全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

夯基础  抓拓展  重实效推进创新工作室集群化规范化建设

天津市总工会

　　为不断扩大劳模品牌效应，激发广大职工的劳动热情和创造活力，营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围，按照全总有关部署要求，自2012年开始，天津市总工会大力推进劳模创新工作室创建工作，全市各级工会积极响应，结合实际，注重实效，全力推进，劳模创新工作室正在成为推动科技发展的“加速器”，激发职工创新创效的“发动机”，保持和发展劳模先进性，促进职工成长进步的“加油站”，为加快推进美丽天津建设发挥了一定的作用。

　　截止目前，我市已创建劳模创新工作室651个，涉及制造业、服务业、农牧业、管理销售、规划设计、科研教育、社会管理等518个基层单位，其中，有70名全国劳模、全国五一奖章领衔，427名省部级劳模领衔，163名技能人才领衔。共开展创新攻关4723项，获得专利2875项，取得经济效益375886.7万元；组织培训7016场次，培训职工22.1083万人次，10.6191万人次提升了技能等级。

　　一、以“三个到位”为基础，营造推进大环境思想认识到位。

　　市总工会高度重视劳模创新工作室创建工作，连续三年把创建工作作为全会工作要点之一，纳入全市深化劳动竞赛的重点内容，明确任务目标和推进方向。各区县局及基层单位工会积极争取党政重视和支持，列入重要议事日程，纳入企业技术创新和人才培养规划，主动加强与有关部门沟通协调，创造有利条件和环境，努力形成“党政领导、工会组织、劳模领军、广大职工踊跃参与”的工作格局。通过成立创建工作领导小组，联合人社局、工商联、商务委等部门建立联动共推机制等，实现了劳模工作室创建工作的创新发展。

　　推动措施到位。市总工会结合全市实际和基层特点，以实现创新工作室集群化、规范化建设为目标，先后制定并下发了深化创建劳模创新工作室的意见和进一步规范建设创建劳模创新工作室的意见，提出目标任务，明确落实措施，每年在全市选树十大示范创新工作室，编印典型经验汇编，召开全市总结推动现场会。全市各系统各单位把创建工作与开展“建设美丽天津”主题劳动竞赛和群众性创新活动结合起来，不断丰富创新工作室的内涵和形式。

　　经费保障到位。为保证创建工作的推进，各单位党政工多方投入资金用于劳模创新工作室硬件建设，并根据工作需要配备相应资金，为开展技术培训、技术攻关、发明创造等活动提供经费保障。渤钢集团天津钢管公司投资建成了职工创新园，包括李刚创新工作室在内多名劳模领衔的不同工种不同岗位的创新工作室，投资130万元建成13个班组创新培训阵地。一航局港航公司每年拿出10万元建立创新基金。为鼓励先进，市总工会分别给予每个示范创新工作室1万元资金，用于科研创新及奖励。据不完全统计，近三年，全市各级工会投入约6732万元用于创建工作。