今年是建党93周年，回顾党的光辉历程，深刻认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线的重大意义。必须把群众路线贯穿于党的全部工作当中，尤其是要贯穿于干部队伍建设始终。

　　一要把深入群众作为干部成长进步的重要途径。习近平总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，新修订的《干部任用条例》鲜明地将好干部标准写进总则第一条。“为民服务”作为好干部的要素之一，作为这次教育实践活动“为民务实清廉”主题的核心指向，应当成为我们选干部、配班子、建队伍的努力方向。注重实绩、群众公认是选用干部的一条重要原则。要树立根植群众的导向，注意把那些长期在基层及生产一线努力工作、长期在困难很多地方努力工作、长期为改善群众生活努力工作的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，引导干部扎根群众，打牢做人做事的根基。

　　二要把群众意见作为干部选拔任用的重要依据。要相信群众，支持群众参与干部工作，创造条件让群众表达真实意愿；要加强引导，规范群众参与的渠道、方法和程序，保证群众权利的有序有效落实。要正确集中群众意见，民主推荐、民主评议、民主测评、民意调查，是手段而不是目的，其他如办理群众来信来访、到乡间坊间了解干部，都可以成为选用干部的重要参考。所以，集中群众意见的过程不是群众意见的简单相加，需要经过一个去粗取精、由表及里的分析研判过程，使党组织决策真正符合群众意愿。要积极回应群众关切，应把群众对干部工作的关切理解为时代进步，客观说群众的声音捂不住也拖不掉，唯有积极主动回应。要大力宣传党的路线方针政策，增强群众辨别是非的能力，实现党组织意见与群众意见的统一，同时加强舆情应对，澄清事实，释放正能量。

　　三要把群众监督作为干部动态管理的重要手段。要到群众中去了解干部，要科学定位民主推荐作用，改进民主推荐办法，综合分析民主推荐情况，把民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考。要健全考察机制和办法，结合干部的一贯表现和群众的日常评判，为干部准确“画像”。要教育干部密切联系群众，抓好新一轮干部教育培训规划的实施，突出理想信念这个核心，把党性党风党纪教育列入重要培训课程，实现群众路线教育常态化。要发挥群众监督主体作用，认真执行从严管理干部规定，发挥群众的监督主体作用，促进“上级监督远、同级监督软、下级监督难”问题的解决。搭建便于群众实施监督的平台，建立信件、电话、网络、短信“四位一体”的“12380”综合举报受理平台，坚持查核结果反馈制度，保护和调动群众监督的积极性。此外，还要让群众评价干部的政绩，要把群众满意作为检验工作成效的重要标准。