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工会之声:“精英竞赛”不可替代全员培训
黎墨//www.workercn.cn2014-10-23来源:中工网—《工人日报》
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  一次班组会上有职工说,进入企业后就没受过技能培训,连基本的“应知应会”都没人教,可每逢行业组织比武,企业总有几个人取得不错的名次。原来,这家企业不太重视全员培训,一遇比武,便让几个“尖子”脱岗集训、突击提高,成绩自然不错。于是,比来比去,“几个人比、少数人看、大多数人不相干”。

  确实,技能比武使得不少“蓝领专家”脱颖而出,但一些地方、一些企业也出现片面追求成绩、急功近利、“精英竞赛”的倾向。

  对企业来说,培养几个“获奖专业户”很“实惠”,但“中国制造”的基石,需要大量技能精湛的技能型劳动者。技能比武的目的,不只是选拔“蓝领精英”,更要通过广泛开展岗位练兵、技术交流,提高职工整体素质,打造数量庞大的高素质产业工人队伍。

  因此,不能让技能比武变成“少数人的游戏”,“精英竞赛”替代全员培训的现象不能继续下去了。

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