增强问题意识，简而言之就是要善于发现问题、善于认识问题、善于解决问题。发现问题、认识问题是解决问题的前提，而解决问题才能推进经济社会发展。因此，树立强烈的问题意识，是领导干部提高领导能力、做好各项工作的必然要求。

　　善于发现问题。强化问题意识的首要之义是善于发现问题。在全面建成小康社会的关键时期和深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期，新问题新矛盾不断出现，看不见问题、找不准问题，就不能解决问题。广泛深入开展调研是发现问题的前提，要深入基层、深入群众，到矛盾比较多的地方去，到工作推不开的地方去，了解掌握实际情况，听取群众意见。

　　善于认识问题。找到问题后，如何加以认识和分析是把问题解决好的重要依据。对问题的表现形式、存在形态吃透摸准，分门别类，加以归纳梳理。有的问题是长期积累的，有的问题是突发偶发的，要分出轻重缓急。要客观、辩证、全面地剖析问题产生的历史原因和现实原因、主观原因和客观原因，科学研判存在问题的发展态势，增强解决问题的预见性和有效性。

　　善于解决问题。能否有效解决问题是衡量问题意识是否强烈的重要尺度。解决问题，就要勇于担当，坚决摒弃“为官不为”，对问题不怕、不躲、不拖、不推，敢于迎难而上，勇于克难攻坚；要不断培养、提高解决棘手问题的技巧和能力，对潜在问题及早防范，对苗头问题主动出击，对热点问题积极冷静，对焦点问题果断处置，真正做到“会”解决问题、“能”解决问题。