习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上指出，“不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”这番话明白晓畅、通俗易懂，又如声声惊雷，振聋发聩，极具现实针对性。每一位党员干部都应认真领会、深刻检视自己之行为。

　　近年来，腐败主体从个体向集团化蔓延，窝案串案已成为腐败案件的明显趋势。很多腐败案件，一经查处，往往“拔出萝卜带出泥”，牵扯出一堆人——多名官员同时落马的现象，让人大跌眼镜。追根溯源，其中一个重要的原因，就是上下级之间形成了人身依附关系，下级异化成为上级的“家臣”。

　　“家臣”是流行于旧社会的政治形态，为啥现在仍有市场？仔细分析，主要原因可能有这样几点：有的领导干部，崇尚旧社会那种君臣父子或帮派关系，“家长式”作风严重，工作中搞“一言堂”，将公权转化为私权；有些下属官员，信奉“大树底下好乘凉”，认为工作干的咋样不重要，服务好领导让领导满意才是重中之重，因而想方设法当好“家臣”。

　　如此一来，“家臣”与其追随的上级，就成为一个“利益圈”。他们像拴在一根利益之绳的蚂蚱，为实现权力最大化、利益最大化，互相勾连形成一种人身依附和庇护关系。

　　这种“利益圈”，影响恶劣、危害巨大。因为一旦上下级关系扭曲，下级成为上级的“家臣”，自然会鞍前马后，唯主子利益是从，进而置党纪国法于不顾。同时，其形成和扩大的过程中，必然产生腐败，也是腐败的重要推手。这种现象，严重阻碍党和国家政令、军令畅通，破坏党员干部之间的团结和谐，恶化政治生态，削弱党组织的凝聚力，损害党和国家的利益。

　　“家臣”现象历来是我们党所坚决反对的。毛泽东同志多次批评过上下级关系被搞成了猫鼠关系、君臣父子关系。邓小平同志曾深刻指出：“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”所以，作为党的干部，当思为党尽忠、为国效力、为民服务；上下级之间，理应是亲密的同志关系，而不能变成“家臣”关系。当然，看重情义是中华民族的传统美德，我们在日常工作生活中难免会受老乡、同窗、战友等关系的影响和渗透，但是，若把握不好度，将正常的人情关系演变为庸俗的利益关系，就可能败坏风气，危害党的事业，最终也会毁了自己。

　　从实践看，防治“家臣”歪风，关键是要管住领导干部手中的权力。而管住权力，最根本的是要执行民主集中制，严肃党内生活，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。同时，要强化党员干部的服务宗旨意识，完善科学的干部考核选拔任用机制，让用心工作的党员干部得到提拔使用，让心甘情愿当“家臣”、费尽周折经营“小圈子”的人无用“武”之地。

　　古人说，“君子群而不党，小人党而不群”。君子出于公心，所以胸怀宽广、能广交英豪；小人思于私利，所以心胸狭窄、结党营私。“家臣”现象污染着政治生态，严重危害党的肌体健康，须予以有效坚决铲除。