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谈心交心要“托底”
陈孝强//www.workercn.cn2014-11-19来源:解放军报
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  谈心交心,是找准找实突出问题的重要方法,是开好专题民主生活会和组织生活会的关键环节。只有以平等的心态和诚恳的态度相互交流,谈出真心的话、负责的话、反省的话、交锋的话,把思想谈通、把问题谈透、把意见谈好,批评和自我批评才能真正有“辣味”,才能真正达到“红红脸、出出汗”的效果。

  坚持以诚相待,谈出真心的话。谈心交心,贵在真心,特别是班子成员之间,更应敞开心扉,真诚相见。真心,要体现在与人为善上,自觉从关心同志、帮助同志的角度诚心实意提意见讲问题;体现在坦陈实情上,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,对上级不放“礼炮”、对同级不放“哑炮”、对自己不放“空炮”;体现在深入沟通上,触及思想深处、触及问题实质,针对复杂问题,应“庖丁解牛”深入谈、“掰开揉碎”反复谈,推心置腹、不厌其烦。只有做到以真心对真心、以真情换真情,才能解开“扣子”,扫清顾虑,实现思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。

  坚持实事求是,谈出负责的话。讲真话,讲负责任的话,是党的优良作风,也是每名党员的基本道德操守。要自觉站在对同志负责、对班子负责、对部队全面建设负责的高度提意见讲问题,坚持一是一,二是二,不能随意夸大问题,把芝麻说成西瓜,也不能颠倒是非,把坏的说成好的,把好的说成坏的,更不能借机打击报复,往对方身上“泼脏水”、“扣帽子”。每一条意见,每一个问题,都应点明具体表现,分析产生原因,提出改进措施,做到见人见事见思想,帮助同志把对照的镜子擦亮,把纠治的靶子找准。

  坚持刀口对己,谈出反省的话。“人非圣贤,孰能无过”。是否勇于自我揭短亮丑,考验领导干部的勇气和信心,更折射出党性修养、政治觉悟、个人品行、能力素质的高低和强弱。在谈心交心中,每名班子成员尤其是一把手,要放低姿态、摆正位置,勇于自我剖析,主动揭开自己的伤疤,带头把自己的问题讲清,以自我反省、自我批评的诚意打消对方思想上的顾虑,共同深入剖析找准原因,做到对症下药、查缺补漏,得到思想的进步和能力的提升。

  坚持原则立场,谈出交锋的话。“四风”顽疾之所以久治不愈,一定程度上在于少数党员干部奉行“好人主义”,把问题捂着,把矛盾盖着,不敢开展积极的思想交锋。拿起批评与自我批评的武器,真刀真枪地开展思想交锋,既是坚持党性原则的体现,也是保持党的先进性纯洁性的必然要求。要避免谈成绩不谈问题、谈客观不谈主观、谈虚话不谈实话,做到见筋见骨,点准穴位、抓住要害,真正把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈到心坎上、谈到关键处,进一步增强各级班子的创造力、凝聚力、战斗力。

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