看到王安顺市长给美国篮球运动员马布里颁发了“北京市荣誉市民”的证章和金钥匙，感触颇深。

　　整整30年前，1984年我在纽约公园大街、原美国八大财团之一的继承人小梅隆的家里，谈论纽约这个世界城市。小梅隆说：“我从小生在纽约，纽约这个城市有很多弊病，但是有一点使人想到纽约来，这就是如果你是个人才，在纽约百分之八十不会被埋没。”小梅隆已成故人，但这句话我至今记忆犹新。

　　马布里在纽约早就成才，被称为“纽约少年”，后来又饱受诟病，被称为“独狼”，却在北京焕发了第二春，成为城市英雄，被称作“马布里现象”。这展示了北京这个城市对人才的态度。

　　城市是由人聚居构成的，尤其是吸纳、聚拢人才，这是新型城镇化“以人为本”的灵魂，世界所有国际一流之都概莫能外，“马布里现象”说明北京迈上了这个台阶。也许有的专家认为，对于北京来说篮球并不是什么重要的事情，这是因为没有看到市民的感情。更为重要的是：“马布里现象”给我们的启示是多方面的，最深刻的一点是对人才的评价与选拔机制。

　　首先，马布里得到市民认可，不是什么专家委员会评出来的，而是市民看出来的。尽管体育比赛有其特殊性，但任何人才都应该拿得出让市民看得见的贡献。对于市民不易了解的贡献，可以由市民选出的市领导决定，这是西方专家都认可的常识。

　　其次，篮球比赛有裁判，对马布里也不乏误判，但是在众目睽睽之下，“实践是检验真理的唯一标准”，使误判成为低概率事件。而且还有监督机制，裁判不公正自己要受罚。这是体育比赛在国际上都被称为最公正的竞赛的原因，这就是奥林匹克精神。

　　再次，其实马布里在北京的三年中，尤其是今年，也不断受到质疑，包括“权威”的质疑，但是总给他在公众面前证明自己的机会，回答质疑。而大多数其它领域，尤其是筑起“固有利益藩篱”的个别领域，人才就没有这么幸运了。

　　最后，尽管是个例，一个在纽约都难以再施展的人才，在他运动的暮年，在北京淋漓尽致地展现了他的才华和品质。应该大力宣传这种现象，让世界的人才认识到北京博大、包容的内涵。

　　北京需要的绝不仅仅是马布里。如果各行各业都破陈规、重科学、清陋习、敬人才；能这样公开、公正、公平地看人才、用人才、评人才，北京成为国际一流以至国际顶尖的和谐创新、人才宜居之都是指日可待的。

　　（作者为北京循环经济促进会会长）