党的十八届三中全会指出，要紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，构建中国特色现代军事力量体系。习近平主席在视察武警部队时强调，要努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队。这一系列重要指示，深刻阐释了新形势下建设什么样的武警部队、怎样建设这支部队的重大问题，为武警部队建设发展提出了新的奋斗目标。结合总队建设实际，这就要求我们既要充分认清时代背景、理清发展思路、把握建设机遇，更要结合总队地处对敌斗争前沿、反分裂斗争前沿，战略地位十分重要、全局责任十分重大和面临严峻政治考验、繁重任务考验、恶劣环境考验、安全风险考验、部队建设考验的特殊队情，抢抓机遇、因地制宜、把握重点，强力推进总队现代化建设。

　　一、注重在坚定政治信念、铸牢强军之魂上下功夫

　　无论任何时候、任何情况下，坚决听党指挥都是实现强警目标第一位政治要求。为此，必须把坚定信念、铸牢军魂作为部队思想政治工作的核心和根本来把握，不断打牢官兵高举旗帜、听党指挥的思想根基。一是紧紧抓住深化理论武装这个首要。持续深化党的创新理论学习理解，尤其是学好习近平主席关于强军兴军的一系列重要指示和党的十八届三中全会精神，从中把握大势、汲取智慧，增强政治鉴别力和政治免疫力。二是紧紧抓住强化价值认同这个关键。对党的绝对领导的价值认同是行动上坚决听党指挥的情感基础。青年官兵处于世界观、人生观、价值观形成期，面对西方价值观念和腐朽思想文化的侵蚀，只有把官兵的思想疑云吹散、扣子解开、问号拉直，才能让他们方向不迷失、信念不动摇。三是紧紧抓住严肃政治纪律这个保证。严格落实依法治军、从严治军方针，扎实开展“学法规、用法规”活动，深入开展“四反”教育活动，认真学习政治纪律“十不准”、“七个绝不允许”和网上交友“六条禁令”等法规制度，切实维护政治纪律的严肃性，确保官兵政治立场特别坚定，政治态度特别鲜明，政治头脑特别敏锐，做到平时听招呼、战时听指挥、关键时刻不含糊。

　　二、注重在狠抓军事训练、培育战斗精神上用气力

　　一年有四个季度，部队建设没有冬眠期，要坚持战斗力标准、大兴实战训练之风、强化官兵战斗精神培育，有力促进战斗力生成。一是在坚持战斗力标准上抓贯彻。军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持把提高战斗力作为部队各项建设的出发点和落脚点，坚持用是否有利于提高战斗力来衡量和检验各项工作，按照战斗力标准确立发展思路、实施决策指导、配置力量资源、选拔任用干部、评定工作成效、培树先进典型，切实把战斗力标准在军事、政治、后勤、装备等各领域全面立起来、落下去，努力使各项建设都经得起实战的检验。二是在转变训风考风上动真格。坚持仗怎么打兵就怎么练，建立符合实战要求的信息化训练模式，使部队真正把战斗力生成模式转到基于信息条件下官兵遂行多样化任务的需要上来，探索建立新形势下官教兵、兵教官、兵教兵、评教评学评指挥的实现形式，广泛调动基层官兵训练积极性和创造性。要引导各级组训者积极开动脑筋，把方方面面影响安全的因素考虑充分，把应对措施制定周全的前提下组织训练，而不是降低训练难度、减少训练科目来消极保安全。这是我们当前在抓训风考风转变上要着重注意和把握的一个问题。三是在培育战斗精神上出实招。战斗精神是能打胜仗的前提和保证。不管是经常性思想政治教育，还是文化知识学习，都必须紧紧扭住这个核心，坚持用部队职能使命强化官兵战斗精神，坚持用特殊区情强化官兵随时打仗意识，坚持用“老西藏精神”、高原特色警营文化和郭毅力同志等先进典型事迹催生官兵战斗豪情，坚持用重要敏感期战备执勤、驻训演练和抢险救灾等重大任务锻造官兵打赢意志，唱响战斗歌曲，喊响战斗口号，把敢打硬仗、善打恶仗、攻坚克难、英勇顽强的战斗精神渗入官兵血液、融入官兵思想，大力培育高原武警战斗作风和军人血性，为部队建设提供强大精神动力。

　　三、注重在转作风正风气、营造良好环境上抓改进

　　风气关系人心向背，关系部队的性质、宗旨、本色，要紧紧围绕以解决作风问题为突破口，推动部队建设科学发展和有效履行职责使命。一是不断强化改进作风的自觉性。组织大家深入学习十八届三中全会精神和习近平主席关于改进作风的重要论述，深刻理解新一届中央领导集体大抓作风的坚定决心和鲜明态度，在认识形势中强化改进作风的政治自觉。组织观看《警钟长鸣》系列警示片，深刻认识作风飘浮、形式主义对部队建设的危害，在汲取教训中强化改进作风的思想自觉。认真回顾总队大力开展党的群众路线教育实践活动、“五超”整治、纠治“四风”等抓作风建设的成功经验，在感受总队建设发展成果中强化改进作风的行为自觉。二是准确把握改进作风的方法途径。把领导带头作为改进作风的关键环节，带头树立真抓实干、正视问题、言行一致、关爱基层和严于律己“五个样子”，用良好的作风形象影响带动各级求实务实落实。把树立问题意识作为改进作风的前提条件，用坚强纯正的党性原则看待问题、攻坚克难的勇气解决问题、一以贯之的韧劲治理问题，着力解决好发生在官兵身边的问题、制约部队建设的深层问题和容易出现反弹的问题。把执行规章作为改进作风的可靠保障，抓好作风建设各项制度规定的落实，按照民主集中制原则科学民主决策、考评选用干部和评价基层建设等，增强工作的科学性。三是真正把成效体现到部队建设各方面。正确理解和贯彻战斗力标准，防止和克服简单化片面化口号化，坚持用打仗的标准选人用人、引导投入、检查工作，形成用战斗力标准检验作风建设的导向。建强“一线指挥部”，重点纠治学习研究不够、贯彻执行不力、形象导向不好的问题，着力在搞好科学统筹、提高帮建质量、树立正确导向和强化自身素质上下功夫。

　　四、注重在深化人才培养、提供智力支撑上使长劲

　　实现强警目标关键在人才，核心是素质。当前，受特殊客观条件的影响，大人才引进困难，小人才培养渠道狭窄，官兵的能力素质与能打仗、打胜仗的要求还有一定差距。我们必须把吸引人才、发现人才、选拔人才、培养人才作为加强“两支队伍”建设的重要内容紧抓不放，把部队建成真正的大学校、大家庭、大熔炉，为实现强警目标提供强劲的人才和智力支撑。一是树立科学育才理念。要牢固树立“抓人才就是抓战斗力、出人才就是出政绩、留住人才就是留好家底”的理念，强化“单位建设人才培养先行”的观念，把人才建设摆上单位建设的重要位置。瞄准实现强警目标需要，着眼建设能打仗、打胜仗的人才队伍，科学制定人才建设规划，设计官兵个人成长路线图，为人才培养提供科学依据和可靠遵循。二是积极拓宽成才渠道。要突破传统模式，合理调配资源，走活走开培养路子。年初制定计划，区分机关基层、干部战士、士官义务兵等多个层次，运用网络，定期举办培训班，全面提升官兵打仗所需、岗位急需、发展必需的能力素质。加强交流锻炼，安排敬业精神强、文化基础好、有发展潜力的骨干进行换岗交流，达到精一行、通两行、懂多行的全能要求。三是营造良好留人环境。要广泛树立“靠工作取得进步、靠能力谋长远发展”的大环境，从官兵所思、所想、所盼、所求入手，积极解决人才队伍、特别是关键岗位人才在工作生活中的实际困难，提升官兵安心高原、愉悦服役的幸福指数。充分尊重官兵主体地位，让官兵想干事有机会、能干事有舞台、干成事被认可，真正把官兵成就事业的愿望转化为献身强警实践、实现强警目标的内在动力。

　　五、注重在建好基层组织、夯实部队基础上求实效

　　围绕强警目标抓建基层，最关键的就是要建强基层党组织，充分发挥基层党组织凝聚军心、末端落实、一线实践的战斗堡垒作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动部队建设的强大力量。一是精选拔重培训，建强支委班子。通过科学公正考核和完成急难险重任务发现和选拔干部，在综合考察中配强支部书记。按照“类型互补、年龄互补、能力互补、性格互补”的原则，在科学搭配中优化班子结构。按照“缺什么、学什么，弱什么、补什么”的原则，结合干部新老交替，抓实基层干部理论轮训、党支部书记培训和政工干部培训，在系统培训中提高整体素质。二是建规章立制度，强化组织功能。扎实抓好基层党建工作系列论述、党性党风党纪和党内法规政策的学习教育，夯实党员依法从严治党思想根基，强化依法从严治党意识。将党日、党课、理论学习等任务分解细化，添加和拓展组织生活的“时代元素”和知识含量，广泛开展“优质党课”、“高效民主生活会”评选活动，提高组织生活质量。三是正风气扬民主，激发自建内力。始终把倡导公心、弘扬公德、坚持公道作为培育风清正气的根本途径，落实队务公开制度，大力开展“讲公心、强正气、树新风”专题教育活动，引导“一班人”老实做人、谨慎用权、清正为官。抓好“一班人”特别是正副书记经常性的引导诫勉和培养帮带，着力强化凝聚班子、民主议事、团结共事的意识和能力，自觉讲党性、讲原则、讲感情、讲友谊，做到“关起门来各抒己见，打开门来一个声音”。依托网络、电话、书信等媒介，开设“首长信箱”、“领导热线”，畅通党委机关和广大官兵的信息沟通渠道，及时发现纠治党政不分、班子不和、办事不公、言论不畅等问题，纯正部队风气。

　　（作者系武警西藏总队副政委）