习近平同志着眼于实现党在新形势下的强军目标，从政治品格的高度对部队领导干部提出了敢于担当的期望和要求。部队领导干部作为部队建设的中坚骨干，要认真贯彻落实习近平同志关于敢于担当的政治要求，勇挑千钧重担，跑好历史接力棒，创造无愧于党、人民和职责使命的业绩。

　　深刻认识锤炼敢于担当的政治品格的时代价值。首先，继承发扬了我党我军的光荣历史传统，对领导干部履行职责使命提出了新要求。敢于担当是我党我军的鲜明品格。当前，实现中国梦强军梦面临的挑战和考验前所未有，要求领导干部必须把对党忠诚和对事业的追求熔铸于灵魂血脉，自觉在强军兴军实践中肩负更大担当、尽到更大责任。其次，深刻回答了在新的伟大斗争中保持党的先进性纯洁性这一重大课题，对领导干部党性修养提出了新要求。推进伟大事业、伟大工程、伟大斗争任务艰巨，党员领导干部面对的“四个危险”“四个考验”更为严峻。领导干部只有把敢于担当内化为党性修养，才能忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。最后，把敢于担当的政治品格作为评判领导干部是否合格的硬性标准，是新形势下加快推进国防和军队建设对部队领导干部提出的新要求。党的事业要冲过险滩、强军目标要落地生根，是一场历史大考。部队领导干部必须以舍我其谁的气魄、只争朝夕的精神、功成不必在我的境界，担当起强军兴军的使命，努力交出合格答卷。

　　准确把握锤炼敢于担当的政治品格的实践要求。一是过好是非关，始终保持对党赤诚的政治定力。坚定中国特色社会主义理想信念，在大是大非上始终与党中央、中央军委和习主席保持高度一致，坚决做到平时听招呼、战时听指挥、关键时候不含糊。二是过好得失关，始终保持纯洁高尚的政德境界。自觉站在部队建设发展全局上看待得与失，站在党性原则立场上看待得与失，站在立身做人底线上看待得与失，坚守共产党人的精神家园。三是过好荣辱关，始终保持事业第一的价值追求。把个人追求融入党的事业，把个人荣辱与部队发展紧紧联在一起，以爱岗敬业为荣，以创新创优为荣，以苦干实干为荣，以赢得官兵口碑为荣，聚焦强军目标，书写出彩人生。四是过好公私关，始终保持立党为公的宽阔胸襟。时刻不忘党的性质宗旨，时刻不忘党员身份，时刻不忘密切联系群众。五是过好生死关，始终保持不怕牺牲的军人血性。时刻准备为国家、为民族抛头颅洒热血，带头强化战斗精神，坚定敢打必胜、死战到底的信心决心，面对强敌始终视死如归。

　　丰富拓展锤炼敢于担当的政治品格的方法途径。一是在理论武装中补担当之“钙”。把习近平同志系列重要讲话精神与马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来学习，坚定“三个自信”，增强为党和人民事业敢于担当的自觉性坚定性。二是在实践历练中强担当之“能”。牢固树立随时打仗思想，坚持战斗力标准，做到一切工作和精力向能打胜仗聚焦用力，在实战化训练、遂行多样化军事任务中历练担当之能。三是在激浊扬清中提担当之“气”。以解决“四风”问题为突破促进作风问题全面解决，带头扬起立党为公的正气、攻坚克难的锐气、敢于较真的刚气、清正廉洁的底气。四是在解放思想中建担当之“功”。积极培养世界眼光，始终站在时代前沿跟踪研判世界军事动态，准确把握方位方向，针对重大现实课题搞好探索实践，理清思路、找准抓手、压实责任，推动强军目标落到实处、见到实效。

　　积极营造锤炼敢于担当的政治品格的浓厚氛围。一是健全完善教育培训机制，增进认知认同。把锤炼敢于担当政治品格作为思想政治建设的重大课题，回答好为什么担当、怎样担当、如何锤炼的问题。党委中心组学习、部队教育、院校培训都要把锤炼敢于担当的政治品格作为重要着眼点，努力使其深度融入领导干部的灵魂和血脉。二是健全完善考察任用机制，立起鲜明导向。把敢于担当的政治品格作为干部考察任用的重要内容，切实增强制度执行力，形成能担当者受重用、不能担当者靠边站的鲜明导向。三是健全完善党内生活机制，搞好规制引导。注重党内生活的严肃性和战斗性，丰富拓展党内生活方式方法，不断增强讲党性、讲原则、讲担当的氛围。四是健全完善奖惩激励机制，激发内在动力。对担当不力的该曝光的曝光、该问责的问责。

　　（作者为山西省军区政治委员）