年终考核需“瘦身”

　　蔡玉洁在人民网撰文指出,每逢年终岁尾,各级各部门都要对下级单位进行年终考核,考核内容和项目多如牛毛。

　　因而,要想方设法给年终考核“瘦瘦身”。一是“节食”瘦身。要提高考核“门槛”,对新增考核项目该考核的严格审批,不该考核的一律不通行、不放过;对现有考核项目要实行“动态管理”,该清理的清理,该合并的合并,少摆“佳肴珍馐”,多上“压缩饼干”。二是“抽脂”瘦身。要由“多方组织”变为“统一组织”,实行“一个将军一个令”,不搞多头布置,避免多头应付;要集中精力、时间、人员,对基层实行一组、一次、一站式考核,不搞轮番轰炸、重复考核,抽取“多余脂肪”,维持“苗条体态”。三是“手术”瘦身。要坚持在考核中“考核”考核组,对考不出真功实绩、摸不清真情实况的,该教育的教育,该批评的批评,该清退出考核队伍的要坚决清退;对在年终考核中走形式、走过场,甚至借考核之名谋个人私利的,要敢于拿起“手术刀”,去“赘肉”、除“死肉”,发现一起、查处一起,震慑一批、教育一片。