我国工资拖欠问题并未得到彻底解决，拖欠农民工工资现象依然十分突出，对此全总表示--

各级工会将推动建立欠薪治理长效机制

　　中工网北京12月3日电（记者郑莉 张锐）“全总一直高度关注用人单位拖欠职工特别是农民工薪酬问题。今年‘两节’期间，将继续积极配合有关部门开展农民工工资支付情况专项检查，重点检查建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业。”“12·4”全国法制宣传日前夕，全国总工会书记处书记郭军接受媒体采访，明确表示对涉及人数多金额大、社会影响恶劣的案件，各级工会将重点跟踪并支持农民工提起司法诉讼，依法追究法律责任，同时推动建立欠薪治理长效机制。

　　临近岁末年初，及时足额拿到工资再次成为农民工聚焦的话题。目前,我国工资拖欠问题并未得到彻底解决，拖欠农民工工资现象依然十分突出。

　　郭军以建筑行业为例告诉记者，由于建筑市场秩序不规范，压低标价、垫资施工等给建筑施工企业埋下了欠薪隐患。同时，违规发包、层层转包现象普遍，工资和工程款混合，企业资金链断裂等问题都极易引发欠薪事件。

　　与此同时，农民工流动性较大，用人单位不依法签订劳动合同，在纠纷处理中缺乏有效证据；相关行政司法解决欠薪制度途径滞后，解决问题耗时较久，无法及时满足农民工维权需求等，都使农民工清欠问题显得棘手。

　　为此，全总与有关部门连续多年联合开展农民工工资支付情况专项检查。据不完全统计，自2012年11月工资支付专项检查活动开展以来，各地共检查用人单位47.22万家，涉及职工3078万人（其中农民工2448万人），为150万职工追讨被拖欠工资73.29亿元，包括136万农民工被拖欠的69.45亿元工资。

　　郭军表示，全总将努力促进解决欠薪“顽疾”。包括推动完善工资支付保障相关法律政策规定，积极参与和开展欠薪治理行动，推动建立健全欠薪治理长效机制等。如充分发挥12351职工维权热线的作用，对举报投诉拖欠农民工工资问题建立“绿色通道”；发挥好工会劳动法律监督员作用，重点加强对农民工较多的中小企业和其他发生过工资拖欠行为企业的排查；加强工会法律援助力量，并强化劳务输出地和输入地跨区域联动维权合作，设立工资支付保证金和欠薪应急周转金等制度，督促用人单位依法及时支付劳动者劳动报酬。