本报讯（记者 王路曼）“虽然去年参与了工资协商，但自身的能力还有不足，通过学习，我们代表职工谈工资更有底气了，职工的好‘薪’情也更有保障了。”昨天，在怀柔区总工会组织召开的印刷行业职工方代表座谈会上，很多职工在听完指导员的授课和交流座谈后，都觉得受益匪浅。

    会上，怀柔区总工会工资集体协商指导员从提高认识、严格内容和程序等相关问题，结合2012年印刷行业工资集体协商的成功经验，对8家印刷企业的职工代表和镇乡工会干部进行了专题培训，并针对2013年的协商工作进行了座谈。

    怀柔区总工会要求各镇乡、开发区工会和行业工会联合会采用不同形式组织专题培训，培训面达到90%以上，使工会干部和协商代表知晓劳动保障方面的法律、法规和政策，掌握集体协商的技能、技巧和策略，使之成为工资集体协商的行家里手。

    经过多方努力，80%以上的职工代表实现了“意见向建议转化”的目标，调动了职工参与企业改革的积极性，使企业逐步走上“依靠员工发展”的轨道。