整合资源形成合力奖励机制激发活力

新型劳动竞赛“扮靓”内蒙古重点工业建设

　　中工网讯 （记者张玺 通讯员李锋杰）“比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理，创精品工程”，内蒙古开展的“六比一创”新型劳动竞赛活动“扮靓”重点工业建设项目。记者从内蒙古自治区总工会获悉，截至目前，内蒙古已开工的重点工业项目中开展劳动竞赛的有144个，占已开工项目总数的73%.自治区总工会经济部负责人介绍，由于不同于传统的劳动竞赛，新型劳动竞赛更加注重科学内涵、效益质量、职工技能素质进步和权益维护，因而受到项目业主方和施工方的欢迎。

　　在自治区总工会的推动下，2012年7月，内蒙古自治区政府出台《自治区劳动竞赛奖励办法》，使这项工会的传统工作从工会“单打独斗”转变为各地党政和企业共同发力。目前，自治区和全区12个盟市及部分旗县均设立党政职能部门参与的劳动竞赛委员会（领导小组），并由分管或联系工会工作的党政领导担任负责人。

　　按照《办法》规定，各企业要设立劳动竞赛奖励资金，奖励资金按照不少于企业职工工资总额的1%提取，专项用于奖励劳动竞赛中作出贡献的先进集体和先进个人。

　　新的《办法》极大地释放了企业开展劳动竞赛的能量，成为众多企业和职工的自觉行动。内蒙古包钢集团在总投资超过300亿元、产能550万吨的新体系建设项目中预留劳动竞赛专项经费100万元，其中30万元用于劳动竞赛先进单位和个人奖励。呼和浩特抽水蓄能电站项目出台合理化建议奖励办法，最高奖达20万元。

　　各企业在劳动竞赛中广泛开展职工经济技术创新活动，有力地促进了工程质量和管理水平的提升。据统计，127个自治区重点工业建设项目在开展劳动竞赛中，围绕促进项目建设的安全生产、提高生产效率、提升工程质量等，广泛开展了技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动。国电内蒙古能源公司在煤化工项目建设中，开展了“精严管理保安全、精雕细刻抓质量、精心组织缩工期、精打细算降造价、精益求精创一流”的劳动竞赛活动，为项目建设提前一个月完成并顺利投产作出了重要贡献。

　　据介绍，劳动竞赛也是内蒙古“技能大军”锤炼成长的舞台。目前，有130个自治区重点工业建设项目开展了技术培训、岗位练兵活动，94个项目开展了技能人才选树活动，110个项目组织了职工职业技能比赛。

　　工会开展的劳动竞赛受到了地方党政和企业的广泛赞誉。内蒙古自治区党委书记王君表示，劳动竞赛对重点工程、重点项目的完成起到了积极的促进作用，要求自治区各地党委和政府重视支持这项工作，为自治区“8337”发展思路建功立业。