“上海市总工会提出‘百万职工技能登高’计划，力争到2010年实现高技能人才占技术型从业人员比重达到25%的目标，以改善上海高技能人才短缺状况。”这则工会新闻在2006年底曾经引发社会广泛关注。时至今日，“技能登高”已经成为上海各级工会提升职工素质的响亮品牌。

　　近年来，上海市政府出台了一系列加快高技能人才培养的政策。对此，上海各级工会充分发挥自身组织优势，积极搭建各类技能展示、比武活动平台，健全“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的工作机制，助推职工“技能登高”。

　　——广泛开展职工技能竞赛活动。与市人社局等联合成立市级职业技能竞赛活动组委会，每年开展市级一类竞赛，2012年和2013年，先后设立数控车床等24个竞赛项目，全市2820名选手参加了比赛。同时，广泛发动区县局（产业）工会组织开展岗位练兵活动及与职业资格证书相衔接的市级二类竞赛。

　　——举办职工岗位练兵技能比武活动月。于2012年联合市人社局首次举办，活动月以“提升技能素质，推动创新转型”为主题，以企业、车间、班组、岗位为主战场，重点推动制造业技能大交流、服务业技能大展示、职工岗位技能大练兵。据不完全统计，67家区县局（产业）工会共举办了218项各种类型的岗位练兵技能比武活动。

　　与此同时，在围绕职工技能提升关键问题及环节深入调研的基础上，上海市总工会积极推动政府部门出台了一系列支持政策。如《地方教育附加专项资金发放及使用相关指导意见》、《关于区县运用地方教育附加专项资金支持企业组织开展职工职业培训工作的指导意见》等，为开展“技能登高行动”提供了经费保障。

　　不仅如此，2012年起，上海市总工会与东方卫视联合策划制作了《劳动最光荣》系列电视节目，目前已有超过60家区县局（产业）工会、100多个职业工种的职工在节目中进行了技能展示，在社会上展示了上海职工提升技能、勇攀高峰的风貌。

　　据统计，仅2012年以来，上海各级工会就组织开展各类技术培训（讲座）27272次，162.45万名职工参加了培训（讲座）；组织开展各类技能比赛15962次，参赛职工62.88万人，其中7.57万名职工的技能等级得到提升。“技能登高行动”取得了丰硕成果。

　　（张 锐）