普法维权、职业素养、文化修养、生活保健4类50个课题，职工关心什么、想学什么，可以自主“点菜”——在广州市总工会开展的“百堂课程送基层”活动中，工会安排了一批优秀师资免费为职工送课上门，提供“菜单”式服务，特别是重点向偏远企业工业园区和民营企业倾斜。据统计，2013年此项活动为来自基层单位的42865名一线职工送上了“精神食粮”。

　　广州市总工会职工教育培训已形成多类别、多层次、多专业共同发展的办学体系。其中，网络化服务、免费提供，是其助力职工提素的两大特点。

　　为了直接面向职工免费或优惠开展技能和文化培训，2013年，广州市总工会加大了广州职工教育网建设力度，在全市建立了31个广州市职工学习中心，新增职业技能培训课程16个、学历教育专业92个；开设了“新时期职工基本素质达标计划”公益学习平台，免费提供各类公开课学习；组织全市基层单位1701名班组长免费参加素质提升培训。截至目前，广州市已有2151家企业运用广州职工教育网的管理平台，108776名职工建立了学习档案，93785名职工参加教育网的各项学习，教育网门户点击次数超过400万次。

　　尤其值得关注的是，广州市总工会通过市政府采购中心进行公开招投标确定教育培训机构，整合广州职工教育网等7家培训机构的优质教育资源，并建立涵盖华南理工大学、南京大学、东北财经大学、中央电大等4所高校，大专、本科专业77个的网络学历教育项目，为专业技术人员提供222个岗位技能培训项目，力求满足职工多内容多层次的学习需求。

　　与此同时，广州市总工会进一步增加劳动大讲坛的教学容量、培训项目。2013年开设《职工权益保障》、《职业素养》、《文化欣赏》等44个专题132堂课程，免费培训职工超过2万人次。

　　此外，广州市总工会还对100多家工友和谐家园进行情况摸查和调研走访，按照一线职工需求，不断优化服务质量。目前，这些工友和谐家园全部面向职工特别是进城务工人员免费开放，全年服务职工预计超过400万人次。

　　据悉，在广州市总工会启动的百万职工素质大提升计划中，工会还出资1000万元，为参加学历教育和技能培训的职工进行资助，促进职工的学习热情。（郑 莉）