白银市总工会以落实会员“四权”工作为契机，不断加强工会自身建设，有效增强工会组织活力。

    普遍建会强势推进

    白银市总工会按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，实现提质量与扩数量、抓基础与促规范的双提升、双促进。针对小微企业建会难题，创新建会模式，采取分层覆盖，依托社区组织，对有两个以上独立基层工会组织的，成立社区（村）工会联合会，对用工10以下不具备单独建会的，建立基层联合工会；采取区域覆盖，依托经济开发区、工业园区、商务楼宇、集贸市场，建立区域性基层工会联合会；采取行业覆盖，依托行业协会，组建行业性基层工会联合会；采取交叉覆盖，根据小微企业与村、社区混合交叉分布状况，组建村企混合的基层工会联合会。今年组建工会107个，工会组织达到2417个，工会组建率98%.发展会员2907人，会员总数发展到225028人，职工入会率98%.

    工作作风扎实改进

    白银市总工会严格遵守中央、省市委和省总、市总关于改进工作作风的有关规定，建立健全服务职工长效机制制度，完善领导干部联系点和干部包片包企制度，采取“四看四查”措施，向下看，深入基层，查找服务职工的差距，着力解决实际问题；向上看，强化职能，查找服务大局的差距，着力推进重点工作；向外看，提升标杆，查找与先进地区的差距，着力提高工作水平；向前看，建章立制，查找工作制度的缺陷，着力完善管理体制，形成了“比能力、看实绩、有为才有位”的正确导向。不断推动工作创新，对加强会员管理服务、“五星级”工会创建实行项目化管理，收到明显成效。扎实做好双联行动，为平川区黄峤乡产业发展、农民工培训、金秋助学注入资金49.95万元，受到乡村干部群众的一致好评。

    各项事业协调发展

    白银市总工会有效应对经济增长放缓、经费收缴困难的不利形势，制定奖惩措施，加大征收力度，全市工会经费征收进入攻坚阶段，确保20%的增长；向省总上解经费210万元，完成上解任务。大力推进工会经审工作规范化建设，加强工会经费审查审计监督，市经审会被推荐为全国经审工作先进集体。女职工建功立业活动广泛开展，女职工“关爱行动”深入实施。工会调研、信息、宣传、统计工作水平不断提高，工会志编修进入统稿评审阶段；创新工作考评机制，采取务实考核办法，注重考核工作过程、工作结果和职工认可度，激发基层工会的工作活力，有效提升了工作整体水平。（白家华）