中工网讯 （记者王伟 通讯员林祎）江苏省无锡蠡园经济开发区工会根据驻区企业职工“三高群体”（学历高、职称高、收入高）和青年人居多的特点，开展针对性服务，使园区荣获“全国模范和谐劳动关系工业园区”称号。

　　无锡蠡园经济开发区是一个以科研开发、工业设计为主要特色的园区，职工多为青年“三高群体”。如何针对园区企业和职工特点开展工会工作？开发区工会主席杨胜明介绍说，驻区企业规模小，难以单独开展活动，开发区工会先后建立了职工创意中心、设计行业工会沙龙、职工艺术中心，通过举办相关劳动竞赛、社交娱乐和文化活动，激发职工创新创造潜能，丰富业余生活，提高工会对青年职工的吸引力。

　　用一个手持“扫描仪”扫遍你的全身，几小时后，一个逼真的“你”就打印出来了。前不久，无锡首家3D体验馆落户蠡园开发区职工创意中心。中心承办和协办各项设计赛事，举办设计企业和生产企业的对接洽谈会，邀请知名设计师开设讲座等，成为设计企业和从业职工展现自我的一个平台。

　　围绕企业需求和职工特长，开发区工会组织开展了一系列劳动竞赛活动。在7月举办的首届无锡国家工业设计园创意大赛上，有9位设计人员分获一二三等奖。紧接着在9月进行了CAD制图大赛，在10月举办了职工创意集市。集市上，牙刷架、开瓶器等琳琅满目的职工创意作品受到观众追捧。

　　科研开发、设计人员单身较多，平时社交活动少，为了让他们安家落户扎根无锡，今年夏天，开发区工会联合无锡市设计商会举办了“创意设计精英交友派对”，吸引了200多名设计企业的男女青年参加活动。此外，开发区工会还举办跨年狂欢、各种沙龙、高端画展和职工艺术展示等活动，满足园区职工“要工作，也要多彩的业余生活”的需求。