三、提升素质，通过“双节”竞赛培养人才

    集团工会坚持面向开滦转型发展，面向“双节”竞赛，贴进实际深入开展职工技术“学练比聘”活动，不断推进职工素质提升。2012年，选择272个关键工种及新技术新工艺所需工种，开展培训练兵2401场，7.1万人次参加了活动，选拔技术尖子1156人，总结推广先进操作法62项。

    集团工会把职工技术比武成绩作为职工提升晋级的重要渠道，对获得各工种决赛前10名的选手晋升技师或高级工，认真落实职称津贴待遇。组织优秀选手参加全总等五部委联合举办第四届全国职工职业技能大赛，承办了河北省安全仪器监测工比赛。

    在河北省铣工技能大赛中，铁拓公司职工葛绍龙、胡顺利分别取得了第一名、第三名。葛绍龙代表河北省参加全国铣工大赛，取得全国第六名；在河北省技能大赛安全仪器监测工比赛中，集团公司包揽了前7名；在维修电工比赛中，开滦代表河北省产业工会取得了团体第五名的较好成绩。

    通过劳动竞赛这个载体培养了大批的技术人才。