资金扶持 动态考核

江西省总全面创建“劳模创新工作室”

使其成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标

　　中工网讯 （记者赵翔）近日，中航工业洪都集团 “马跃辉劳模创新工作室”在钎焊液压附件厂正式挂牌，这是是该集团第一个以劳模命名的创新工作室，也是该集团向江西省总工会推荐的劳模创新工作室。这是江西省总今年计划打造的全省20个劳模创新工作室之一，这一举措将省总“劳模创新工作室”创建活动推向高潮。

　　据了解，早在2012年9月，江西省鹰潭市总工会就开展了劳模创新工作室创建活动，并形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。目前，该市共培育示范性劳模创新工作室10个，取得创新成果96项，获各级专利21项，产生直接经济效益2000多万元。

　　去年，江西省总根据《江西省劳模创新工作室管理办法》，在全省启动“劳模创新工作室”创建推荐申报工作。在各地各单位推荐申报的基础上，挂牌命名首批20个江西省“劳模创新工作室”，统一挂牌。劳模工作室至少由一名专业水平高、实践经验丰富、在本行业具备一定影响力并获得过“劳动模范”或“五一劳动奖章”称号的先模人物领军，并积极承担本单位、本行业技术攻关和技术创新项目，每年至少开展1项创新课题或攻关项目，至少有1项创新成果获得相关认定或是产生一定的经济效益和社会效益。

　　江西省总工会副主席陈文明告诉记者，劳模创新工作室的创新内容主要包括：科技创新、管理创新、服务创新和机制创新。发挥劳模业务专长和技术优势，通过创建活动的开展，努力成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，带动群众性科技创新活动持续深化。

　　据悉，自2013年起，江西省总工会将每年命名20个江西省“劳模创新工作室”，并将“劳模创新工作室”动态保持在50个左右。工作室的日常活动经费，原则上由所在单位承担。省总对每个省级“劳模创新工作室”，将一次性扶持2万元，所属设区市总工会、省产业（局、系统）、省总直属基层工会，原则上也应给予不少于1万元的资金支持，并保证专款专用、公开透明。江西省“劳模创新工作室”每3年为一个管理周期，省总将在周期内对其进行考核，对考核不达标者，取消称号。