用真情维护职工民主权利

——我区工会扎实推进厂务公开民主管理工作纪实

    全区公有企业职代会建制率达99.04%、事业单位职代会建制率达99.06%、非公企业职代会建制率达95.10%，全区公有、事业、非公企业厂务公开建制率分别为99.01%、99.53%、95.78%. 2013年年末，我区厂务公开、民主管理工作最新统计数据表明，我区厂务公开、民主管理工作已全面完成了全总下达的五年建制目标，其中非公有制企业职代会、厂务公开建制率等各项主要指标在全国再次名列前茅。

    枯燥的数据看上去并不带任何感情，但是对于广西各级工会干部来说，却蕴涵着他们促进企业发展维护职工民主权利的一片真情。

    近年来，随着我区各级党委、政府高度重视企业民主管理工作，并将其纳入经济社会发展总体规划，作为党政领导班子工作实际的考核内容，我区的厂务公开民主管理工作领导体制不断加强，全区各地均建立了由同级党委或政府领导担任组长，有关职能部门参加的厂务公开领导小组。自治区厂开办制定下发的《自治区推行厂务公开工作领导小组及办公室工作规则》等措施，让我区厂务公开工作形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的高规格组织领导体制和工作格局。

    自治区厂开办通过制定下发《广西壮族自治区区域、行业职工代表大会制度工作规范》以及开展职代会、厂务公开建制专项行动，推动所有企事业单位建立健全职代会、厂务公开制度，使我区非公有制企业职代会、厂务公开建制率有了大幅度的提高。目前，我区区域（行业）职代会已覆盖企业97051家，区域（行业）厂务公开已覆盖企业97499家，厂务公开民主管理工作覆盖面进一步扩大，非公有制企业职工的民主权利得到进一步加强。

    除了在加强领导、争取社会资源上下功夫外，我区各级工会组织还通过开展“三亮”活动，维护职工“四权”夯实厂务公开、民主管理群众基础。

    “工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”，自治区总工会自去年开始的“三亮”活动让过去少数清闲的工会主席有了责任感。南宁一家非公企业的工会主席，在没有亮出自己工会主席身份之前曾经对人说过“工会工作一年到头没啥事”，可自从他在办公室门口挂起了工会牌匾，向职工公布了自己的电话号码后，半年内他就帮助职工签订劳动合同23份，为3名困难职工子女争取到了公司补助学费3000元。

    “三亮”活动不仅让过去不知该如何为职工服务的非公企业工会主席找到了工作的方向，更夯实了工会的群众基础，激发了职工活力，维护了职工知情权、参与权、选举权、监督权，为厂务公开民主管理的进一步推进奠定了群众基础。我区厂务公开民主管理工作再次在新的起点上扬帆起航。