迁安市职工职业技能大赛实践操作现场

迁安市总工会举办2012年度工会干部培训班

    迁安，镶嵌在冀东大地上的明珠，春日芳香，秋日金光。迁安市总工会恰如其中熠熠夺目的一颗，与时代潮流互动，在工运事业的天地里迎风而起，尽情舒展双翼，彰显出“优秀县级工会”的风采。回望历程，迁安市总工会紧紧围绕推进市委、市政府“四五”转型攻坚计划、打造“3+5”产业体系、培育6大区域性功能中心的目标，牢固树立法治意识，坚持“依法建会、依法履职、依法维权”的工作方针，突出重点，真抓实干，各项工作取得了明显成效并实现创新发展。迁安市总工会荣获全国工会帮扶工作先进集体，连续第八年获得河北省总工会命名的“优秀县级工会”荣誉称号，两次荣获河北省五一奖状。

    在“中国梦。劳动美”的语境下，迁安市总工会围绕大局，引领广大职工投身经济建设的主战场，以生力军的姿态，立足岗位建功立业。

    新型工业化的发展壮大，需要一支高素质劳动大军作为基础。迁安市总工会致力于动员广大职工立足本职建功立业，促进经济转型发展，在全市经济建设大潮中不断提升工会工作的凝聚力、战斗力和创造力。

    围绕打造“3+5”产业体系、培育6大区域性功能中心的目标，以创建“工人先锋号”为载体，组织开展“学技能、促转型、提质量、增效益”主题劳动竞赛活动。围绕提高自主创新能力，深入开展以“我为发展献一计”为主要内容的“群众性创新创优创效优秀合理化建议”活动，积极引导职工在技术创新的实践中争当“创先示范岗”、“创新能手”、“创新带头人”。发挥技术状元、技术能手作用，组织职工围绕重点项目、关键技术、节能减排等方面开展技术开发、技术革新、技术攻关和发明创造等活动，把职工创新成果及时转化为现实生产力。全年举办比武竞赛2300场次，参赛职工达15万人，提合理化建议5880条，实现较大创新成果180项，创综合经济效益2.35亿元。着力加强职工技能培训，以提高职工技能素质为着力点，开展职工素质提升工程。迁安市总工会投入50万元资金，依托职教中心、电力公司等单位，建设了职工技术技能比武大平台，并以此为阵地，组织开展了全市职工技能大赛活动，以“大学习、大练兵、大比武”、“金牌工人、能工巧匠评选”、“名师带高徒”、“先进操作法推广”等系列活动调动起广大职工勤学技术、苦练技能、钻研业务的积极性。

    整合资源，创新举措，迁安市总工会将职工帮扶“普惠化”，让工会的温情层层递进，不断延伸，从而惠及更多的职工群众，彰显工会的时代价值。

    保障职工生活和权益是工会帮扶工作的重中之重。近年来，迁安市总工会不断整合社会资源，完善帮扶机制，创新帮扶方式，强化帮扶举措，高标准建设了全国首家普惠化职工服务中心，实现了帮扶有效果，职工得实惠。

    搭建一个平台，构筑帮扶工作基础。2011年7月16日，新华社、《经济日报》、《工人日报》等多家中央级新闻媒体和省内媒体及诸多网站，同时刊登或转载了“全国首家普惠制职工服务中心在迁安挂牌成立，真正实现了社会化、普惠化、常态化、实体化”的消息，一时引起轰动。而后在一个多月的时间内，迁安市总工会先后接到了来自省内外电话达400多个，纷纷要求前来取经或请求介绍中心操作模式。

    成立一家职工服务中心，何以引来如此反响？

    从2010年10月走马上任，市总工会党组书记、常务副主席张振玲就开始谋划帮扶中心的“转型”问题。“新时期的群众工作和社会管理工作，需要工会组织发挥独特优势，在服务职工上重新找准定位，要让全体职工都从工会组织中看到‘实惠’。”张振玲说：“经济形势的变化，让困难职工群体的绝对数变得越来越少。如果我们基层工会还是只盯着困难职工这一小块开展工作，那我们是自己走窄了自己的路。只有面向全体工会会员来搞服务，路才会越走越宽广。”

    总面积为3800多平方米的“职工服务中心”从正式开展服务的那一天起，各项服务即面向全市所有工会会员、失业人员、退休职工、农民工和各级劳模开展。全市所有会员可凭市总工会印发的“会员卡”，到帮扶超市购物，可享受到低于市场价的直销平价优惠。

    如今，迁安市总工会职工服务中心的第二个、第三个“中心”也已经建成并投入使用。迁安市总工会还将用两年左右的时间，在工业聚集区、乡镇和较大的居民社区，全部建立辐射全市的“职工服务中心”，将服务中心“搬向最基层”，形成“网络连锁服务”格局。

    张振玲说：“工会的活力和生命力来自于会员群众对工会工作的认可，‘普惠制’的服务更能突出工会在当前经济形势的作为。工会只有为职工、工会会员办实事，才能真正有凝聚力，才能实现‘有困难找工会’的工作目标。”

    思路一变天地宽。迁安市打破惯性思维，牢固树立工会工作大有可为的思想，从单一到普惠，从城市到农村，从经济到文化，开启迁安工会工作新篇章。