中工网讯 2013年，内江市总工会在构建"考评定级、分类管理、结果运用、协调联动"四大机制为基础的企业工资集体协商工作等级评价体系的基础上，开展了"三级联动递进"活动，让先进有压力、中间有活力、后进有动力，调动了不同类型企业开展工资集体协商的积极性，企业工资集体协商质量显著提高。

    根据企业工资集体协商工作等级评价结果，按照"A级着力创示范，B级注重抓提升，C级奋力求转化"的工作思路，扎实开展"三级联动递进"活动，努力形成首位引领，中间提升，底部突破，梯次递进，争相跨越的工作局面。2013年全市1782户企业参加等级评定，比上年增加279户，其中567户被评为A级企业，810户被评为B级企业，405户被评为C级企业。目前，全市被评为A级的企业为567家，比2011年增长了71%，比2010年增长了306%；被评为B级的企业为811家，比2011年增长了10%，比2010年增长了106%.对15户达到"连续三年评为A级企业，近三年职工工资平均涨幅在10%以上，职工满意度测评满意率在90%以上"条件的企业，命名为工资集体协商工作"示范A级企业"；对20户达到"由B级提升为A级，并连续两年保持A级，近两年职工工资平均涨幅在10%以上"条件的企业，命名为B级提升先进企业；对20户达到"由C级转化为B或A级，并连续两年保持B或A级，近两年职工工资平均涨幅在8%以上，职工满意度测评满意率在70%以上"条件的企业，命名为 C级转化先进企业。同时，严格执行等级评定结果与评先树模挂钩的规定，并在推荐品牌创建、项目资金申报、评选企业或企业负责人先进荣誉等各类活动中，在推荐企业负责人作人大代表、政协委员时，对命名企业优先考虑。（刘衍茂）