本报讯 “加大培训力度，扩大培训宽度，做实二级培训，完善讲师机制和内训机制。”市社会保险基金管理中心工会坚持把深化全员培训作为工会工作重中之重。围绕自身实际和美丽天津建设的情况，建立了自上而下，由内而外的培训机制。

    据了解，为了全面推进社会保险基金管理中心的教育培训工作，打造一支高素质干部队伍，工会制订了“自上而下、由内而外”的培训机制和“绩优者优训、优训者优用”的培训理念。对系统内各层面人员，包括中心领导、处科级干部、一般员工和新招聘员工进行了轮训，通过对领导能力、政策、业务、以及经办服务水平等培训，重点选送出有突出贡献的员工到高等院校进行深造重用。

    今年，社保中心工会还将培训工作与社保经办服务工作紧密结合，联合业务处室制定了培训项目和课程，以梳理经办政策、规范各险种业务所开展的培训受到了职工的广泛欢迎。（见习记者孙祎）