中工网讯 近日，从甘肃省总工会第十一届七次全委扩大会议传来捷报，白银市靖远县、景泰县被甘肃省总工会命名表彰为工会工作先进县区。这是继2011年平川区、会宁县创建成为全省首批工会工作先进县区后，白银市在加强县区工会工作的又一硕果；目前，白银市5个县区已有4个跻身全省工会工作先进县区之列，占全省已创建16个工会工作先进县区的25%。

    白银市高度重视县级工会工作，用全省工会工作先进县区创建来打造一个又一个适应县域经济社会发展需要的县级工会“桥头堡”，形成了特色鲜明的创建工作格局：

    一、上下联动，形成齐创共建合力。一是明确责任。市委、市政府成立创建工作领导小组，制定创建方案，建立市县两级抓创建责任制，明确各自职责任务，并相互衔接，环环相扣，形成比较系统和完整的责任网络。各县区把工会工作和党建工作同部署、同检查、同考核，不断强化措施，狠抓硬件，力促软件，使创建活动稳步推进。二是明确目标。确立“抓班子、强队伍，抓基层、强基础，抓教育、强素质，抓职能、强服务，抓创新、强品牌”的创建思路，各县区按照创建标准，制定创建规划，确定创建目标，限定达标时间，市总工会和县区总工会签订目标责任书，实现目标管理。三是明确奖惩。市县把创建工作纳入党委政府总体工作之中，作为年度重点工作考核的重要指标和评先评优的重要依据；市上明确规定，对被省总工会表彰命名的县区，在省上奖励的基础上，给予一次性10万元的奖励，其中三分之一可用于奖励重视支持创建活动的党政领导和成绩突出的工会干部。

    二、完善制度，增强创先争优动力。一是实行领导小组会议制度。创建活动领导小组定期或不定期召开会议，及时了解掌握创建工作动态，研究解决创建建过程中一些班子配备、资金配套、人员编制和办公条件差等影响和制约创建工作的突出问题。二是实行市总工会领导联系点制度。市总工会领导干部分别联系有关县区，加强工作指导。三是实行创建工作台账制度。市总工会对县区总工会分类排队，按照先易后难、分类指导的原则，对达到创建标准的县区抓巩固，使其成为示范和样板；对其他县区抓提高，对照考核验收评分细则，针对薄弱环节，强化整改措施，促其转化提高。四是实行定期督查通报和交流观摩制度。市总工会每半年对各县区创建情况督查一次，通报一次；同时，每年选择一个县区开展一次交流观摩活动，达到互相学习、取长补短的效果。

    三、动态管理，激发县区工会活力。一是力戒三种现象，做好三个结合。力戒就创建搞创建、封闭起来搞创建和搞形式、凑数字等现象，把创建活动与推动工作结合起来、与党政部门和社会各界协调联系结合起来、与解决实际困难和问题结合起来，使县区工会工作的基础条件明显改善，工作质量和水平明显提高。二是坚持“三个体系”建设和“三个一票否决”制度。构建工会组织、维权、帮扶工作体系，对县区工会主席未实行“同级副职”配置、 县区工会没有独立办公场所、财政未按比例划拨工会经费实行一票否决。三是建立一年一验收、常年抓复验机制。采取年度自我申报，市总工会进行检查验收，向省总工会提出验收申请；对已被表彰命名的工会工作先进县区，每年下发复验通知，确定验收内容，进行一次复验，不断加强典型培育，全面推动创建工作深入发展。（白家华）