中国经济网长沙1月11日讯（记者 肖惠丹）据本网记者10日从长沙市经开区总工会第一届第四次会员代表大会上了解到，300余名来自187家园区企业的代表通过代表大会再次为职工“发声”，提出了353条与园区发展及职工切身利益有关的意见和建议。同时，长沙经开区总工会获准成为全省首家园区企业工会属地化管理试点单位。

    伴随着产业工人不断集聚、工会组织迅速壮大，全国各地工会组织关系多头管理所带来的问题日益凸显。

    据统计，目前长沙经开区有企业基层工会187个，覆盖企业305家，会员人数近12万人。而园区内除了有省属、市属、县属基层工会外，还有产业工会、集团工会、市教育工会等等，占全区工会总数的15%左右，会员人数则占到了60%以上。管理关系复杂，直接导致职工“维权”出现“没人管”的局面。

    “如何能与他们‘熟悉’起来，这也给我们的工作提出了思考。我们必须了解这些企业的动态与信息，我们工会必须主动联系，主动关心，主动沟通！”

    据长沙市经开区总工会主席丁仁义介绍，从2012年开始，长沙经开区总工会开始积极探索工会组织关系管理新模式，采取了具体手段协调工会归属矛盾，并进行2年的实践，逐渐将属地管理工作不断做实。截至去年，已有包括广汽三菱、北汽福田等近十家单位，主动申请组织关系转入了长沙经开区总工会。

    实现园区企业工会属地化管理，将打破工会 “条”“块”管理分离的僵局，根据所在地域确定具体工会事物的管理模式。

    丁仁义在会上表示，总工会把2014年定位为“服务基层年”，将完成14项工作要点，同时发挥工会组织的服务保障作用，让工会组织成为“职工之家”，让12万产业工人在制度内有“家”可依。