围绕职工权益  履行职责  重维权

    一是加强源头参与。目前，签订集体合同和工资集体协议的企业有123家，覆盖职工10957人。签订率和续签率分别为80%以上。尤其对25人以上的企业签订集体合同履行情况每年检查一次，确保续签率90%以上。辖区事业单位和规模以上企业都建立了职代会制度。在全体企事业单位开展了厂务公开创优争星活动。

    二是每年定期指导基层工会开展了建设职工之家活动。以"争创职工的贴心人"、"双爱双评"活动等活动为载体，以创建"六建全"即工会组织健全、工会牌印账号健全、工作制度健全、工会活动健全、维权机制健全、帮扶措施健全为目标的职工建家、评家活动，为维护职工权益完善物质和设施保障。

    三是组织职工开展"安康杯"竞赛活动。广泛开展安全生产宣传等主题活动，真正达到了减少一般安全事故，杜绝特大安全事故的发生。街道工会建立了劳动争议调解小组，接待具体的劳动争议问题。截至目前，无越级上访及因劳动争议而引发的不稳定事件。

    服务职工群众多  措并举  强服务

    新华路街道总工会坚持以一切为了职工、依靠职工、发展职工为目标，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。

    积极开展帮扶救助活动。成立了困难职工援助工作站，建立健全困难职工档案，积极开展困难职工家庭帮扶活动。督促辖区基层单位按照标准缴纳职工各种社会保险。协助劳动保障所和民政部门对收入低的困难职工纳入最低生活保障范围。开展"送岗位"、"送清凉"、"金秋助学"、"送温暖"和领导干部与困难职工的"交友帮扶"活动。据不完全统计，自街道总工会成立以来，共发放各种慰问金50余万元，资助困难职工子女上学60余人次。医疗资助20余人次。连续三年为单位职工王建华患白血病的女儿捐款5万余元，为23名残疾人解决就业问题，为辖区2860余名职工进行免费体检，为职工节省36万余元。

    积极开展"进企业、访职工、办实事"活动。截止目前，共走访企业30家，走访职工100余人，发放调查问卷1000份，征集意见和建议15条，为职工办实事30多件。街道总工会搭建平台，积极组织开展职工就业技能培训，采用插班的方式帮助下岗失业人员、农民工技能培训1800人次，实现再就业1500人次。提升他们的就业竞争能力和创业能力，以创业带动就业，以就业促进社会的和谐稳定。

    建立基层工会和职工代表民主评议制度。每年年底召开基层工会和职工代表大会，评议街道总工会各项目标任务完成情况。指导基层积极配合税务部门收缴工会经费，按照职工工资的2%缴纳工会经费，返还60%经费作为工会开展活动，促使工会工作有经费保障。

    指导基层工会工作  健全机构  促规范

    建立健全了辖区企事业、机关和行政村、社区（居委会）等单位工会名录，档案齐全，基层工会名册形式规范、内容完善。目前，辖区基层工会有牌子、有印章、有办公和活动场地。按照工会法人资格登记办理程序，依法办理了社团法人资格登记。

    完善辖区以商业服务业为特点的多形式、多层次的联合基层工会和工会联合会的规范管理与服务。对新到任的基层工会主席或工会干部进行培训，提升了工会干部素质，推动了基层工会规范化，为维护职工合法权益奠定了领导和组织基础，大大激发了基层工会活力。（通讯员 杨娅  李锐婷）