中工网讯（记者 王丹）为了提高工会干部队伍素质，省总近日出台《2014—2018年吉林省工会干部教育培训规划》，争取5年内将全省专兼职工会干部轮训一遍。

    省总将实行分类教育培训：一是县级以上工会干部培训内容，为中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义工会发展道路等工会基础理论及工会业务基础知识，涉及工会工作的法律法规，履行岗位职责必备的经济管理、社会管理及群众工作等知识；二是各级工会骨干业务培训，重点是工会劳动法律、工会组织建设与干部协管、工资集体协商与谈判、劳动工资与社会保障、安全工程与劳动保护等方面的专业知识培训；三是基层工会干部培训，以提升工会干部组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力为目标，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则确定培训内容。

    截至2013年11月底，我省共有专职工会干部1.7万人，兼职工会干部9.2万人。这次培训要求，县处级以上工会领导干部每年参加脱产教育培训的时间一般不少于110学时（15天），5年内累计参加党校、行政学院、干部学院、工会院校或者经厅局以上单位组织（人事）部门认可的培训机构教育培训时间550学时以上（75天）；其他干部每年参加脱产培训的时间不少于100学时（12天）。按进度要求，2014年全省完成15%，2015年完成25%，2016年完成25%，2017年完成20%，2018年完成15%。