中工网讯 靖江市总工会积极推进职工之家建设活动，将职工之家建设与维护职工权益、提高职工素质、促进企业发展相结合，加强基层工会规范化建设，激发工会组织活力，切实把基层工会打造成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

    一是把职工之家建设与维护职工权益相结合。通过开展公开民主管理规范化建设专项行动，督促企业把履行维权职责贯穿于工作各方面，融入到企业管理体制、制度之中，以健全的机制促进和保障维权工作的落实。针对职工反映的热点、难点、疑点问题，指导企业开展平等协商签订集体合同、深化企业公开民主管理、坚持职代会制度、维护职工民主政治权益。开展创建劳动关系和谐企业活动，着力提高劳动合同、集体合同签订率和履约率。

    二是把职工之家建设与提高职工队伍素质相结合。把深化职工素质工程，加强职工队伍建设作为创建职工之家的立足之本。深入开展各种形式的劳动竞赛、技能比武、岗位练兵，作为深化建家活动的切入点。大力加强职工书屋建设，广泛开展各种形式的读书活动，提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，促进职工队伍素质的提高，提升在企业市场竞争能力。

    三是把职工之家建设与服务职工促进企业发展相结合。通过实施工会干部联系基层企业制度、开展“帮扶救助、送温暖、金秋助学”等形式，深入基层企业，倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工提供相关法律政策咨询、法律援助等服务，提升职工自我维权能力。协助和督促企业落实国家各项涉及职工权益的法律法规，构建和谐劳动关系。积极为职工办实事、做好事、解难事，把职工群众紧密团结起来。在企业中大力推行“首席员工制”，激励职工立足岗位，创新创优，为企业转型发展献计出力，提高企业经济效益，推动企业健康快速发展。