中工网讯 2013年，靖江市总工会以构建和谐劳动关系为主线，以造福劳动者、激发正能量为目标，五措并举助职工圆梦。

    一是激发创新活力，助职工实现建功立业梦。围绕节能减排、产品升级、自主创新等重点工作，开展“新世纪杯”焊工技能竞赛、万名厨师厨艺大赛、刑法业务知识竞赛、行政服务窗口工作技能竞赛等劳动竞赛；开展合理化建议和职工科技创新活动，全市职工提合理化建议1.5余条，技术革新发明创造项目300余项，其中江苏民生压力容器集体有限公司“高压钠腐蚀换热脱硫除尘系统”被省总评为“十佳”合理化建议，江苏三江电器集团有限公司“离心开关干衣机电动机”项目产品申报专利16项，获得美国发明专利1项。在职工中培育选树先进典型，评选出全国、省五一劳动奖章获得者各1人，泰州市劳模23人，靖江市劳模28人。在一报两台开设“身边的劳模”专栏（专题），加大对劳模事迹、劳模精神的高密度宣传，着力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚社会氛围。

    二是推进素质教育，助职工实现创业发展梦。创新职工技能培训方式，组织开展订单式培训，实施2万名职工基础职业技能培训和5000名职工职业技能上等级计划，共培养各行各业专业技能型人才技师500名、高级工2320名，靖江中等专业学校成功申报“全国职工教育培训优秀示范点”。联合人社等部门启动“春暖行动”、农民工就业、三八架金桥等活动，发布用工信息2541条，提供就业岗位3490余个，推荐就业1711人。新增5家创业基地，举办月嫂、家政服务员培训班，培训200名下岗失业人员。

    三是致力和谐创建，助职工实现体面劳动梦。整合资源构建社会化维权新路，在城乡各律师事务所和基层法律所设立职工维权窗口（站、点），向农民工发放“法律服务联系卡”，实现维权工作的互联、互动、互补。创新职工维权方式，开通“3+X”网络调解视频，接受职工“零距离”咨询投诉。今年共受理职工诉求279件，为44名职工成功讨薪35万元。组织262家企业的6.5万名职工参加“安康杯”竞赛活动，举行“安全生产班组1000”活动，开展高温“四送”（送健康、送清凉、送安全、送法律）活动，联动走访慰问交警、环卫工人、建筑工人、企业职工等一线劳动者。

    四是注重精神激发，助职工实现文化生活梦。积极打造职工文化活动品牌，靖江新年音乐会上，靖江职工艺术团与中央民族乐团同台献艺；编创文艺节目参加靖江市第二届春节联欢晚会，精心组织庆“五一。激情放歌”职工文艺汇演和新时代杯“唱响中国梦，发展当先锋”优秀厂歌展演。开展“文化三送”、职工读书月、“好书 好人生”征文系列活动，新增国家级职工书屋示范点1家，泰州级职工书屋示范点18家；8个班组和10名职工成为泰州市“文明班组”、“文明职工”，1名职工获江苏省“文明职工”称号。依托靖江工会网、工会微博等媒体，开展“劳动我最美”微博大赛，在《工人日报》、《江苏工人报》等媒体发表信息、论文200余篇。

    五是深化帮扶服务，助职工实现困有所帮梦。推进“三型”（标准型、示范型、规范型）服务站点建设，健全并完善四级工会帮扶服务工作网络。举行“阳光新干线”服务周集中行动启动仪式，招募197名职工志愿者，成立医疗保健、心理疏导、维修维护、学习辅导、法律援助、婚恋交友等6支服务队，为职工提供全方位、更贴心的服务。深化在职职工医疗互助活动，为近500名患病职工报销医疗互助金52万元，为96名大病职工发放大病救助金64万元；开展“四季有情”助困活动，核发《特困职工证》117份，慰问特困和困难职工1500余名，发放各类慰问金164万元；开展“阳光圆梦”活动，资助200余名困难职工子女39万元学费。