规范“评家”程序。白银市总编制 “会员评家”操作流程，编印会员评家、会员评工会主席民主测评表的样本和各种报告单样本，指导基层工会规范评家。从做好组织发动和准备工作入手，成立会员评家工作小组，将评议内容、评议标准和评议程序在会议召开一周前告知会员（代表）；在会员代表大会上，工会主席向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想；被评议工会干部逐个向会员代表作述职报告；述职报告后，组织会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。同时，建立会员评家报告、记录、检查、激励制度；评议会后，评议结果以书面形式向同级党组织和上级工会报告，送评议对象，做到“两报告、一见面”。

    创新“评家”方式。按照各级模范职工之家 “示范评家”带动所有基层工会“普遍评家”， 以“双述双评”为主要形式，基层工会向上级工会和会员代表分别述职，同时接受上级工会和会员代表的评议。在工会重点工作考核中引入“第三方”调查，以掌握会员对工会干部、工会组织和工会工作的满意度情况；随机抽取不同区域、不同群体、不同年龄阶段的会员名单，就工会会员对工会干部知晓率、工会活动开展效果、建会建制情况、应公开的重大事项等问题进行调查，增强了评家活动的针对性和实效性。积极开展基层工会、会员代表评议县区工会工作，以“下评上”促进评家工作向纵深开展。平川区王家山万庙村砖瓦协会工会联合会开展会员评家、上评下、下评上“三评”活动， 依靠广大会员群众建家评家管家，不断推进工会的民主建设，提升工会组织的活力和生命力。

    放大“评家”效应。在推进“会员评家”活动中，更加注重对评议结果的运用和会员评议后的工作整改过程，凡申报评选各类各级模范职工之家的，会员评家是必经环节，达不到满意率等次的，不得参加评先选优；对会员民主测评不满意的基层工会，制定整改措施并张榜公布，限期一年进行整改；对会员测评不满意的工会主席、副主席，由所在单位党组织和上级工会进行诫勉谈话，连续两年会员仍不满意的，按照工会章程和有关规定程序进行调整；同时把评家结果作为下年度基层活动经费划拨的重要依据，促使基层工会在评议后提出有效的整改措施并及时实施，激励基层工会主动求变、持续改进的积极性。（白家华）