中工网讯 作为全国工会落实会员“四权”示范单位，甘肃白银市总工会把组织会员群众民主评议职工之家作为强化工会内部监督主要形式，以会员评家为载体来落实会员的监督权，会员评家做到了范围上全覆盖，程序上保规范，结果上真运用；全市2417个工会组织中，1958个开展了会员评家，覆盖面达到81%。

    搭建“评家”平台。针对基层工会对工代会和职代会认识模糊，职代会取得工代会现象严重的问题，白银市总制定下发《关于加强基层工会会员代表大会代表常任制工作的意见》、《白银市基层工会定期召开会员代表大会年会办法》等制度性文件，明确要求基层工会普遍实现会员代表大会年会制度；通过编写资料、培训指导、展评观摩等途径，让基层工会干部区别工代会与职代会在主体、性质、任务的不同，要求两会分别举行，如果结合召开，必须按照会议议程分段召开。把会员评家作为工代会的基本职权，把“会员评家”工作纳入基层工会民主建设和企业发展的全局中统筹把握、规划和部署，努力把基层工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位、党政支持、职工信赖的职工之家。

    延伸“评家”内涵。在评家范围上，评议“大家”和评议“小家”相结合，做到互为补充，综合分析；评议工会组织和工会主席相结合，做到相互参照，寻找因果关系。在评议标准上，对建家工作从健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会主席、副主席从思想品德、工作态度、工作能力、联系职工、反映诉求、维护权益、团结协作任务完成八个方面，按满意、基本满意、不满意三个档次进行测评。在评家活动中注重听取所在单位党政领导、上级工会领导的指导和建议，形成工会会员、企业党政、上级工会 “三方评议”机制，努力打造“三满意”工会组织。