镇海区总工会着眼职工多层次需求、多样化实际，在2014年重点工作中精选实事内容，整合社会各方资源，不断提升工会服务职工的实力和成效。

    实事一：提技能强素质

    组织百名技师带徒传艺，开展十场行业性技术比武，组织技师攻关队为20家小微企业开展技术帮扶，推动职工培训基地培训技术工人1万名，帮助50名职工技能晋级。

    实事二：送清凉促安康

    开展职工防暑降温百日集中行动，重点走访100家企业，推动企业落实防暑降温和劳动保护工作。

    实事三：强维护促和谐

    发挥基层劳动争议调解组织作用，培训劳动争议调解员100名。推进企业普遍依法建立工会组织和开展工资集体协商，发挥工会志愿者作用，为至少1000名职工提供政策法规咨询、法律援助等服务。

    实事四：送温暖强保障

    广泛开展帮困送温暖活动，完善突发性、临时性、重大困难及时救助机制。提高职工医疗互助保障覆盖面，开展10场健康服务进企业活动，实施年度万名职工健康体检计划，推动职工健康体检长效机制。加大“5.1”服务卡优惠服务力度，动态保持80家以上特约服务商户。组织玫瑰之约联谊活动10场。

    实事五：送岗位促就业

    加大职工创业就业服务力度，联合开展10场次就业洽谈会，帮助职工与企业实现就业对接。

    实事六：送文化促文明

    开展“十百千”送文化进企业活动，职工艺术团为企业职工送演出不少于10场，送电影不少于100场，送书籍不少于1000册。举办第二届职工运动会。开展劳模精神“进企业、进社区、进学校”活动，组织劳模讲师团开展10场事迹报告会。（俞叶燕）