中工网讯 日前，浙江东红船业有限公司的董事会上研究宣布的一个决定，打破了象山非公有制企业不设专职工会主席的历史。东红船业的工会主席兼办公室主任张叶顺被任命为公司专职工会主席，行政级别相当于常务副总，这是象山首例企业专职工会主席，意义非凡。

    东红船业自2004年重组成立以来，于当年12月设立工会，工会会员从80人发展至现在的137人，公司流动员工常年保持在800人左右。公司工会定期举行各项培训、联欢、体检，并设专项基金帮扶困难职工、生病职工。企业氛围十分和谐。在生产忙季，东红船业大多数员工都自动自觉的加班加点赶生产，这与工会组织发挥的作用息息相关。

    在东红船业领导阶层看来，一支具有纪律性、创新性、建设性的职工队伍则关系着企业发展的命运，“工会工作也是生产力！”这句话成为企业内部的共识。基于这个认识，东红船业决定设立专职工会主席，改变大多数企业里工会主席身兼数职，无暇过多顾及工会事物的普遍现状。专职工会主席将全面主持公司工会工作，充分发挥工会在企业生产发展中的促进作用，为员工创造幸福感和安全感。

    谈及身份转变，张叶顺动情地说，专职做工会主席，自己就有了更多时间走到工人当中，了解他们的所需所想，帮助他们解决问题，精力充足的投入到一项工作中会更有效率。“工会的天职就是要化解矛盾，在“和”字上大做文章，真正促进企业与员工的利益共沾，风险共担。现代民营企业工会工作已经不是传统意义上的打打球、搞搞文体活动、发发福利，而是要在如何维护员工合法利益，组织员工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督上做文章。设立专职工会主席对企业的长远发展至关重要，东红起了个精彩的头，示范作用未来将凸显！”县总工会相关负责人如是评价。（沈华  冯丹丹）