育婴师培训课堂上，女职工们聚精会神地听着老师的讲解。

做饭对于很多女性来说并不陌生，但是病号饭怎么做，家政服务员们还是要好好学学。

还有一课——熨衣服，必不可少。

舒缓压力的课程广受女职工们的欢迎。

实操前的理论讲解也很重要。

　　礼仪着装、中医养生、心理健康……北京市总工会女职工委员会从2010年起，连续四年实施“首都女职工流动课堂”这个项目。四年过去了，通过这个平台女职工们学到了很多方面的知识，也提升了自身的素质。而在推动这个项目开展的过程中，各个基层工会组织也在想办法搭平台。

　　探访

　　流动课堂内容

　　年年不重复

　　礼仪文化着装文化、中医养生、舒缓心理压力……在北京世奥森林公园开发经营有限公司，一提起“首都女职工流动课堂”，女职工们并不陌生，她们会这样评价：这个课堂太棒啦，内容实用、方式特别，听过还想听。

　　从2010年起，北京世奥森林公园开发经营有限公司工会利用北京市总工会搭建的“首都女职工流动课堂”这个平台，将不同专业的专家、学者引入到公司中，让一场场知识大讲堂来到女职工身旁。

　　不久前，在北京世奥森林公园开发经营有限公司三楼多功能厅里，坐满了女职工。原来，一场主题为“中医养生健康”的大讲堂又来到她们身旁。台下，近120名来自公司不同岗位的女职工，聚精会神地听着中医专家带来的养生知识，还仔细做着记录。

　　“老师，您能具体讲讲哪些蔬菜和水果能帮助我们女性减肥吗？”“请问，哪些养生习惯有助于睡眠？”……课堂上互动的提问环节，更是让坐在台下的女职工们，有了一对一请专家解答疑问的机会。

　　如今“首都女职工流动课堂”已经在北京世奥森林公园开发经营有限公司开展了四年。谈及最初引入这个平台的原因，公司工会主席杨利民这样回答：“借助‘流动课堂’，可以让更多的专家、学者带来更实用的知识，也能让女职工们通过听课，提升自身的素质能力。”

　　“公司工会每年都会为女职工至少安排一次课程。”杨利民介绍道，“总结这几年我们办过的‘流动课堂’，可以说有着这样一个特点，那就是每年的课堂主题不重复，所讲的内容也不重复。”

　　正如杨利民所说，因为公司开展的“流动课堂”具有不重复的特点，这也让女职工们每年都是带着新鲜感走进课堂。

　　“举例说吧，比如2012年，‘流动课堂’的主题是‘礼仪文化着装文化’，到了2013年主题变为‘舒缓心理压力，提升幸福指数’。再到今年，主题又更新啦，叫做‘中医养生健康讲座’。”杨利民一一列举着。

　　提到“流动课堂”主题不断变化、不断更新的特点，杨利民这样介绍道，每年课堂主题的更新并不是没有依据的随意变化，而是在倾听女职工心声、了解她们需求的基础上，才选定的主题。只有这样的方式，才能让流动课堂发挥出更大的作用，才能让女职工们更愿意走进课堂。