中工网讯 为充分激发职工的劳动热情和创造活力，团结动员职工为集团跨越发展建功立业。按照云南省总工会安排布置的“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”活动，云南建工集团工会起草了“两个活动”的实施方案，并召开了集团公司“两个活动”的启动仪式，成立了活动领导小组，拟定了活动专项考核办法，设计印制5000份以“四争四促”为活动目标的宣传画。每年召开一次推进会、经验交流会，每年进行考核和总结。

    集团工会把施工生产重点和难点作为集团工会工作的重点工作来抓，先后在昭通移民工程、晋宁县安企居住区工程、建工新城绵绣苑和商业中心项目、昆明市方旺片区保障性住房项目开展劳动竞赛。2013年为了认真贯彻集团公司“两个转移”的重要战略决策，集团工会在8个州市34个县区保障房项目大力组织劳动竞赛，充分发挥工人阶级主力军作用，不断掀起施工生产高潮，推动实现保障房建设项目“四保一控一树”目标。

    与此同时，集团工会深入实施“云岭职工人才工程”活动，2013年分别在总承包公司和钢结构公司组织开展了砌筑工、测量工、焊工（分手工操作和机械操作两种方式）职业技能大赛，经过初赛和选拔赛，来自集团24个单位的优秀技术能手共113名选手参加了比赛，经过激烈的角逐和综合评分，对每个工种获得前三名的12名优秀选手，除了给予表彰和奖励外，还向省人社厅申报晋升一级技能等级。自2003年坚持每年举办职工技术技能大赛活动，共有50人晋升高级技师、9人晋升技师、15人晋升高级工。极大地推进了广大职工学技术、钻业务、增本领、比贡献、创一流的积极性，促进了企业高技能人才队伍建设。另外，在职工中广泛开展“六个一”活动和“五小”活动，选树一批职工“创新能手”、“创新示范岗”、“创新项目团队”，组织职工技术培训和名师带徒等活动，推进职工队伍技能素质的不断提高，推进劳模创新工作室建设，为劳模成长和发挥作用创造条件。

    通过扎实开展“一活动一工程”，已取得阶段性成果。2013年11月，集团工会被省总工会授予“一活动一工程”首批“示范点”称号；2014年2月被省总工会授予“先进单位”称号。（记者吴超君）