中工网讯 近年来，高台县合黎镇工会充分发挥自身优势和农村乡土人才在新农村建设中的生力军作用，坚持在资金上扶，在技能上提，努力搭建学习培训平台，加快乡土人才培养，使一大批土专家、田秀才、有一技之长的能工巧匠、懂经营会管理的乡土人才，活跃在新农村经济建设的前沿阵地，为农村经济发展注入了新活力。

    多途径“培育”，提升乡土人才整体素质。镇工会协同农业技术服务中心、农民协会、农村远程教育系统等阵地开展培训，不定期组织乡土人才观看科技电教片，外出观摩学习，提升乡土人才整体水平。同时，借助农村劳动力技能培训平台，邀请上级涉农部门的专业技术人员开办现场培训和集中培训班，及时传授畜牧、养殖、新品种引进、经济作物种植等方面的新技术、新知识，解决乡土人才生产、经营过程中的实际问题，提高致富本领。

    多举措“帮扶”，促进乡土人才潜能发挥。在政策上，对科技含量高、经济效益好的项目，在生产用地、品种提供等方面实行政策倾斜，优先照顾，重点扶持，并及时为他们排忧解难，力促经营规模做大做强。在技术上，邀请农技专家、科技人才与乡土人才结对帮扶，及时解决生产、经营中的技术难题。在资金上，对市场前景较好、有较大发展潜力但又缺乏资金投入的项目，积极帮助争取金融部门的支持，使农村小额贷款向乡土人才倾斜，着力化解资金“瓶颈”。

    多形式“激励”，增强乡土人才发展后劲。镇工会积极协助镇党委做好优秀乡土人才的组织培养工作，对工作能力强、成绩突出的乡土人才给予重点培养，符合条件的培养入党，并优先选拔、充实到“村两委”班子中，使其成为带动产业发展的领军人物和加强基层组织建设的新生力量。坚持动态管理，建立乡土人才优先接受培训、优先享受创业贷款、优先评先选优的激励机制，先后为7名表现突出的乡土人才提供了70万贴息创业贷款，切实加强了乡土人才致富带富能力。（濮昌）