一个个项目就是工会的一张张名片，是工会履行基本职能的载体，在项目推动上发展目标不变，工作重点不移，工作力度不减，传统项目不丢，创新项目不停。2014年洛社镇总工会既要推动每个项目的建设，同时统筹兼顾，以评选我最喜爱的项目来整体推动，扩大项目在全镇职工和企业中的影响力，提升工会地位。

    一是要在立功劳动竞赛上提质增效。镇工会要加大组织者能力培训掀起竞赛热情，引导企业根据各自特点设计好竞赛的项目，要用加大考核权重推动竞赛规模，要完善补贴申请流程规范竞赛的组织过程，要激发更多的企业将劳动竞赛纳入企业管理中来。

    二是要在女职工健康服务中心建设上提质增效。女职工体检要进一步扩面，健康教育要进一步有序推进，"悄悄话"服务要建立咨询热线，以项目推广和发放爱心联系卡的方式将中心服务项目辐射到企业中去。

    三是要在星级职代会创建上提质增效。我们要巩固创建成果，严格五星级职代会的复查，进一步推动三星、四星企业进位升级工作，选择一批未创建单位指导按星级标准开好职代会，整体推动企业民主管理工作。

    四是在开设维权课堂、打造金牌课程上提质增效。一年一度的普训课程要巩固好，普训还要进一步扩面；要开设针对性更强的实训课程，实训要有更直观的方式；加大自编课程的推广和培训，自编课程要向上和向外推；劳动保护督查的内容在课程中要增加比重。维权课堂形式应该更多样，课程应该更结合实际。

    五是要在职工科技创新上提质增效。要汇总开展此项工作四年来的成绩，做好优秀项目的展示；要挖掘企业全员参与的典型，发布好助推企业转型升级的作用；要做好《江苏工人报》的专版，总结好四年来的工作成绩。要进一步创新评比的方式，要将项目展示到企业中去，展示到职工中去，激发更多企业组织的热情，吸引更多职工参与的热情。

    六是要在生活保障中提质增效。把好贫困职工、金秋助学审核关，严格申请流程，加大救助标准；启动2014"我参与我快乐"牵手希望第二季活动，利用第二季社会实践基地的招募将项目宣传到商会中，动员更多的有责任心企业参与进来。利用第二季学生招募将项目宣传到每一户家庭，早动员、早定岗、固定招募地点，随时报名，随时登记，随时培训，随时上岗，进一步扩大项目的参与面，扩大项目的社会效应。（洛社镇总工会）