中工网讯 余姚黄家埠镇总工会在推进工资集体协商工作中，用“三个注重”提升工作成效。到目前已累计签订工资集体协议111份，覆盖企业700余家，涉及职工19900余人。

    注重宣传强化队伍培训。黄家埠镇总工会结合本镇实际，依法普遍开展企业工资集体协商工作和要约集中行动，编印了《黄家埠镇职工工资集体协商操作指南》，在全镇工业经济会议、工会干部工作培训例会中分发给企业老总及工会干部，宣传工资集体协商工作的重要意义及具体要求。每年举办2期工资集体协商指导员培训班，现已有60余名工会干部取得了工资集体协商指导员资格证书。

    注重制度建设创树典型。镇总工会要求各基层企业工会，每年结合企业工资调整指导职工与企业签订劳动合同，大力推进工资集体协商。建立健全了集体合同工资集体协议职代会审议制度、定期自查制度、履约责任制度等，建制、履约和督查情况都要向职工公示。全镇大部分企业都开展了各具特色的职工工资集体协商，促进了职工工资收入稳步增长。

    注重监督发挥工会作用。发挥工会在推进工资集体协商工作中的作用，建立规范的工资集体协商工作台账和建制企业集体协商工作信息库，及时掌握每个企业的进展情况，量化工资集体协商各项标准，定期进行检查考核，确保工资集体协商各项工作落到实处。（周国强）