中工网讯 为贯彻落实省委、省政府“五水共治”的重要决策部署，落实省总工会提出的围绕“五水共治”立功竞赛活动、宁波市总工会“奋战双驱动，建功四治理”劳动竞赛要求，宁波市市建设工会积极作为，整合资源，通过紧抓一线治理环节，分类搭建竞赛平台，广泛开展“争当五水共治先锋”立功竞赛活动，充分发挥全市建设系统广大职工在“五水共治”中的主力军作用。

    加强领导，健全组织网络。成立建设系统“争当五水共治先锋”立功竞赛活动组织委员会，市建设工会主要领导任组长，成员由市建设工会经济保障工作负责人、各县（市）区住建（城管）局工会、集团工会负责人组成。系统各级工会从各自的“五水共治”重点任务和安排出发，成立相应竞赛组织机构，科学谋划竞赛活动方案和措施，明确目标任务，切实形成主要领导挂帅、相关部门配合、上下联动、分阶段、有步骤推进的工作格局。

    整合资源，体现行业特色。建设系统涵盖了“五水共治”的主力和一线行业，根据行业特性分四层次进行竞赛：河道管理、污水处理、环卫和市政行业，竞赛内容侧重治理“三河”即“臭河、黑河、垃圾河”的清理和城镇防汛排涝；水务行业，竞赛内容侧重保供水，确保饮用水质量，提高水处理、水检测和应急处置突发水污染事件能力，让老百姓喝上优质放心的自来水；建筑施工行业，竞赛内容侧重“五水共治”重大工程建设，在强水库、固堤坝、扩排水等三类重大工程建设中发挥作用；在建筑设计行业，竞赛内容侧重建筑节水设计，突出节水器具使用、水再生利用、雨水收集利用，推广绿色建筑。

    联动推进，突出工作重点。根据市“五水共治”整体安排和阶段性工作重点，全市建设系统“争当五水共治先锋”竞赛活动也将分阶段实施，与市委、市政府“五水共治”步骤相统一。同时，结合工会组织开展的技术创新、合理化建议、送文化进工地、高温慰问等传统工作优势，利用工会各种有效资源，形成多方合力推进“五水共治”的良好态势。

    强化宣传，巩固竞赛成效。把“争当五水共治先锋”竞赛活动与“奋战双驱动，建功四治理”劳动竞赛结合起来，汇聚广大建设职工投身“五水共治”的正能量，在“五水共治”中倡导社会主义核心价值观和宁波职工精神，形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。充分发挥工会宣传优势，及时发现和宣传“五水共治”中的先进集体和先进人物，激励和引导广大建设职工为“五水共治”、建设美丽宁波，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。竞赛中设置了优秀组织奖、优秀单位奖、优秀工程项目奖、优秀建筑节水设计奖、优秀建设者奖等，以典型引路，推动竞赛活动不断深入。 （周碧华）