“如果说‘谋发展’是通过‘谋’来寻找更好的途径、方法、措施，实现‘固基础、强服务、促创新’，那么‘固基础、强服务、促创新’就是通过‘加固、强化、促进’工会的基础、重点、亮点工作，更好、更快地推动工会发展，实现不同时段或阶段的发展目标。”在自治区总工会调研月活动动员部署会议上，自治区人大常委会副主任、总工会主席王跃飞再次强调了创新谋发展的重要性。

　　去年以来，我区各级工会围绕着“固基础、强服务、促创新、谋发展”的工会工作总体要求，把一时一地、一单位一部门的工作，放到工会全局工作中去思考、去谋划，结合全区工会工作大局研究推动工作的具体举措，谋求工会工作的创新发展之路。

　　2013年年末，广西与广东携手合作构建省级工会双向维权机制，探索建设以输入地为主、输出地为辅，两地通力合作，互联、互动、互补的全覆盖、多层次农民工维权体系，迈出了以科学发展为指引，努力构建服务职工工作体系的步子。

　　按照自治区总工会注重科学发展，努力构建服务职工工作体系的要求，桂林市总工会提出了“会、站、家”一体化思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来，形成“培训到一线、服务到一线、维权到一线”的“三个一线”长效机制，把工会打造成“枢纽型”社会组织，为职工提供高水平服务，把每个基层工会建设成直接为职工群众提供服务的基地，成为体现工会服务职工作风和作用的窗口。

　　在贵港市，一份由贵港市委、市政府联合下发的《贵港市工资集体协商细则》，正让贵港的各个公有及非公企业的工资集体协商工作越来越规范化。该《细则》是由贵港市总结出的一整套内容严谨的工资集体协商程序。《细则》不但推动企业建立健全职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，更积极推进工资集体协商指导员队伍和职工协商代表建设，依法规范集体合同签订程序，加强对集体合同履约情况的监督检查，成了贯彻注重均衡发展，推动工会标准化、规范化建设及注重优质发展，以点带面推动工会工作发展的又一示范。

　　2013年，我区厂务公开民主管理工作再一次走到了全国前列。截至2013年6月底，全区公有、事业、非公企业职代会建制率分别为99.04%、99.06%、95.10%；全区公有、事业、非公企业厂务公开建制率分别为99.01%、99.53%、95.78%；区域(行业)厂务公开覆盖企业97499家；职代会、厂务公开建制率在全国名列前茅，全面完成了五年建制目标。

　　这一成绩的取得，是我区各级工会注重借力发展，不断健全完善合力推进的工作格局的结果。近年来，我区各级工会认真履行厂务公开领导小组办公室的职责，与成员单位紧密配合，形成了共同推进厂务公开民主管理的工作机制。各企事业单位普遍建立了相应的领导机构和工作制度，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的高规格组织领导体制和工作格局。随着组织领导体制不断加强，法规制度体系不断完善，厂务公开、职代会覆盖面不断扩大，厂务公开民主管理工作的作用不断凸显。

　　在“12字方针”的指引下，广西各级工会找准坐标定位，做好系统规划，推动工会工作创新发展，在整体推进工会工作的道路上不断迈进。（本报记者 邬拉）