中工网讯 近日，惠山区下发《2014年镇级机关党建和精神文明建设目标考核意见》，按照“突破、创新”的要求，惠山区总工会三项工会重点工作列入了镇级目标考核内容，实行“双百分”目标管理。

    一是“加强基层工会组织建设”。从源头加大工会组建和职工入会力度，最大限度把广大职工组织到工会中来。2014年，工会组建率达98%，职工入会率达96%；完善村（社区）工会服务工作室，覆盖率95%以上，进一步加强规范化建设；推动职工技能竞赛，职工技能操作比赛各街镇全年不少于2场。

    二是“加强企业职工民主管理”。深化“三商三保”，推进区域性、行业性工资集体协商，建制覆盖率为建会企业的98%；继续开展星级职代会创建，规范企业职代会制度和程序。

    三是“加强职工帮扶服务工作”。健全完善困难职工档案，推进职工大病医疗互助；加强规模企业帮扶站（点）建设，规模企业帮扶站（点）建制率30%以上；做好职工信访工作，重大集群信息无漏报；加强工会劳动法律监督检查，各镇街劳动法律监督每年不少于1次。（胡沈琰）