中工网讯 健康是人生的第一财富，关爱职工健康是工会最大的温暖，是职工最大的福利。为了保障职工群众健康权益，让更多的劳动者享受健康福利，共享发展成果，营造公平环境，促进社会和谐。近日，镇海区总工会联合区卫生局推出关爱职工健康三项新举措。

    聘请5.1健康天使进企业，建立职工健康素养服务机制

    5.1健康天使是镇海区总工会聘请的健康服务志愿者。区总工会推出了2014年镇海区5.1健康天使宣讲菜单，共有35堂健康讲座，为区域内企业提供免费的点单服务，全年计划组织10场以上健康讲座进企业活动。

    实施年度万名职工体检计划，建立职工健康体检长效机制

    督促企业逐步建立完善职工健康体检制度，一般要求每三年为每位职工安排一次健康体检。各级工会同时要高度重视职业病危害给职工身心健康和社会稳定带来的严重影响，配合卫生、人社部门对具有职业危害的职工按规定每年安排体检。区总工会、区卫生局联合推出镇海龙赛医院、宁波第七医院等10家医疗机构为企业职工健康体检定点医院，并推出二档不同价位的体检套餐，给予工会会员职工特约优惠。为方便部分企业员工体检，镇海龙赛医院、宁波第七医院根据需求，定期安排流动体检车到企业为职工开展常规体检服务。

    “同蓝天、共健康”，建立关爱困难职工免费服务计划

    区总工会每年为全区建档困难职工免费提供在职职工住院医疗互助保障和职工特种重病医疗互助保障各一份；每三年向全区建档困难职工免费提供一次健康体检。鼓励各镇（街道）、系统工会探索困难职工健康帮扶项目。（顾国明）