中工网讯 （记者 白莹）李晓红是安全生产战线从事信息管理工作的一名33岁女兵，工作业绩非常突出，去年11月，她被确诊患了乳腺癌，得知李晓红病情后，市直机关工会启动“在职职工重大疾病互助保障计划”和“在职女职工特殊疾病互助保障计划”理赔工作，两项互助保障计划一次性支付了理赔金5.7万元，缓解了李晓红因治病用药带来的巨大经济压力，使互助保障计划真正起到了减轻职工医疗负担、化解风险、减少忧患、自我保护的作用。

　　记者近日获悉，去年北京市直机关共有107个单位21571人参加了职工互助保险，其中：重大疾病互助投保37个单位12102人计2035350元，理赔23人184000元；女工特疾互助67个单位8946人483624元，理赔6人100028元；住院津贴互助2个单位191人11460元，理赔3人960元；在职住院1个单位332人16600元，理赔14人8721.1元；“京卡”内含意外伤害理赔8人2500元，医疗互助保险门诊理赔6795人701419.01元，医疗互助保险普通住院理赔390人109206.27元，医疗互助保险特病住院59人11615.53元。以上合计共理赔7244人，理赔总金额82万余元，使职工感受到了互助保险带来的好处。

　　一直以来，市直机关工会把职工互助保障作为扩大工会影响、拓宽帮扶渠道、服务干部职工、打造工会品牌的一项重要工作来抓。缓解了干部职工因患病造成的精神压力和经济负担，为职工撑起了一把坚实有力的“保护伞”。

　　让职工快速得到理赔的基础就在四个秘诀上，即：上下联动，形成工作合力；广泛宣传，扩大覆盖面；理赔及时，真情温暖职工；创新思路，探索保险工作新模式。

　　几年来，市直机关工会职工互助保障代办处不断增加保险品种，参保率逐年提高，先后组织职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》和《在职职工医疗互助保障计划》，并连续多年被市总评为“职工互助保障工作优秀代办处”。