中工网讯 近日，安徽省亳州市总工会召开女职工委员会三届一次全委（扩大）会议暨表彰大会，利辛公司被授予“女职工组织‘两个覆盖’工作先进单位”。女职工工作是工会工作的重要组成部分，2013年以来，国网安徽利辛县供电公司以十八大精神为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、中国工会十六大和省工会十三大精神，深刻分析新形势下女职工工作中存在的突出问题，探索破解制约女职工工作的瓶颈问题，紧紧抓住关键环节、突出工作重点，以女职工工作“两个覆盖”为核心，切实增强女职工工作的成效。

    主要做法是：一是党政重视，纳入工会全局。利辛供电公司高度重视女职工组织组建和专项集体合同工作，做到“四个列入”：即列入党委、行政办公室的议事日程，每年至少听取研究两次推进情况汇报；列入职代会工作报告同总结同部署；列入工会重点工作目标督查；列入该公司对基层工会年度目标竞赛统一考核，实现了“两个覆盖”工作与工会全局工作统一部署。

    二是分工会联动，合力推进。该公司女工委员会主动与办公室、财务部、人资部、运维检修部、营销部、阳光公司和集体企业，将推进“两个覆盖”的目的、意义、目标、要求与这些相关部门沟通，各分工会在“两个覆盖”工作中起牵头作用，各部门将“两个覆盖”工作分别作为了“两个普遍”、宣传教育、法律保护、困难职工帮扶的重要内容，这就有效地克服了女工委员会孤军作战的问题，形成了部门联动，全会合力推进的工作格局。

    三是融入重点，有机结合。近年来，利辛供电公司工会将“两个覆盖”工作与“两个普遍”工作，与“广普查、深组建、全覆盖”工作，与“面、心、实”工作，与“工资集体协商”工作，与公司工会重点工作有机融合，与这些工作同部署、同检查、同考核。女职工组织建设切实做到了“三同时”，女职工特殊权益专项集体合同基本做到了全覆盖。

    四是上下互动，整体推进。利辛供电公司工会“两个覆盖”工作，采取工会、分工会、部门、工会小组上下互动的方式，女职工委员会重点抓公司层面“两个覆盖”工作，分工会抓所部门、班组“两个覆盖”工作，工会小组抓班组“两个覆盖”工作，这样就形成了横向到边，纵向到底的网格化工作格局。（李侠 朱佳佳）