为贯彻落实沈阳市工会十六大精神，沈阳市大东区总工会围绕“五大提升工程”，进一步细化了2014年度工作目标，立足职工需求，为职工做实事，全面提高工会工作质量。

　　文化建设——

　　打造文化品牌

　　在文化建设上，区总工会坚持项目化和差异化，即结合区创城工作要求和老工业基地建设实际，从全区层面设计项目，同时在老区和新区层面又根据实际有差别地设计项目。总结非公企业职工文化建设“六个一”活动先进典型经验，召开总结表彰大会，以点带面，打造区职工文化品牌。

　　职工技能——

　　开展三大竞赛

　　区总工会立足职工需求与市场需要，依托技师学院办职校，依托建筑工地办职工夜校，依托家政服务公司办服务类培训。开展“五大创新”、“三化一业”、“优化服务”三大竞赛，重点推行以“五小”为主要内容的岗位创新竞赛，扩大非公企业参与面。

　　权益维护——

　　强化工地建会

　　为维护职工的经济收益权、健康权等，区总工会加强建会入会的指导工作，重点加强建筑工地工会组建力度，力争全区在建工地工会组建率和农民工动态入会率达到90%以上。街道、社区和行业均建立劳动争议调解组织，确保企业劳动争议调解组织建制率达到96%以上。

　　职工帮扶——

　　拓宽服务领域

　　今年，区总工会不仅针对困难职工设计帮扶项目，还要设计惠及全区职工的帮扶项目。着重于职工的物质生活、文化生活、身心健康、个人职业发展等。重点抓好职工帮扶服务中心建设、职工心理咨询服务等，致力于打造精品帮扶服务项目。

　　活力建设——

　　提供资金支持

　　区总工会多渠道筹集资金，从职工就业、医疗等方面进一步破题，推动帮扶、维权工作扩面发展。拿出一定比例的经费支持社区文化活动，对社区秧歌队、舞蹈队等进行活动资金支持。联合区文体局、机关工委等单位一起开展职工文化活动，如举办摄影书画展等。（本报记者 崔博淳）