建立职工代表提案征集和落实常态机制

金川公司力推职工意见“马上办”

　　中工网讯（记者康劲 通讯员王泽民）“以前，职工代表提出的提案、意见和建议，年初职代会一次性征集，年终一次性通报落实情况，周期比较长；现在，实现了常态化征集、常态化落实，许多问题都能得到及时快速的答复和解决。”记者近日在金川集团公司采访，一位职工代表用“马上办”来形容企业新近实施的职工代表提案建议落实常态化机制。

　　今年以来，金川集团公司把民主管理工作的重点放到职工代表提案、建议的征集与落实上，通过多种举措推进职工意见“马上办”。按照企业今年职代会上通过的《关于建立职工代表提案建议落实常态化机制的实施意见》，一是采取职工代表提案集中征集，分阶段落实答复的方式；二是职工代表提案征集与落实工作实现常态化，每季度征集一次，并召开提案落实情况汇报会；三是公司职工合理化建议每季度征集一次，随时答复落实。

　　新机制在各企业厂矿等二级单位引发反响。有的单位按月征集车间、班组职工的意见建议，并积极协调、督促解决。有的单位针对职工代表提案和建议内容，及时与责任部门沟通，了解处理过程，向职工个人或班组反馈处理结果，并在各单位公开栏进行公示。负责处理职工代表提案、建议和意见的单位或部门，对职工代表提出的提案、意见和建议进行认真研究，凡是有条件解决的问题，迅速解决；凡因条件所限不能马上解决的问题，创造条件解决。

　　截至4月初，金川集团公司在七届五次职代会期间征集的121件职工代表提案、建议及意见，正逐一得到解决，直至答复满意后终结。