播下“种子”

　　日前，浦东新区首批由社会组织设计、筹划的职工服务项目成功对接落地，由8个社会组织提供的22个服务项目成功突围，与20个浦东基层工会签订了合作协议。

　　去年12月，浦东新区总工会启动了“心系职工·温暖浦东”——新区职工服务项目创意征集活动。经过两个多月的征集和专家评审，今年2月，由15个社会组织提交的22个职工服务项目脱颖而出进行了发布，并进入与浦东各基层工会的项目对接阶段。

　　同时，浦东工会创新制定了工会工作项目社会招标制度，拨出100万元专项经费设立“种子基金”，以面向社会项目招标的形式，按照创意征集、项目发布、项目对接、项目管控的全新流程，建立购买社会组织服务项目“大卖场”，撬动二级工会和企业工会立足实际服务职工，实现投入经费、可用资源和受惠职工的最大化。

　　“基层工会的工作压力很大，一是缺人手、二是缺资源，引入社会组织来协助开展职工服务工作，对我们来说是一种减负，也能为职工服务工作注入一些新思维。”在对接活动现场，金桥开发区工会联合会主席吴慧芳与上海新途社区健康促进社签署了合作协议，将携手推进一项主要针对外来职工的工友俱乐部项目。

　　播下“种子”，收获基层工会活力，浦东工会的枢纽化组织建设发挥出“倍增器”效应。共有20个浦东基层工会与社会组织达成了合作协议，项目涉及职工交友、职工文体、教育培训、心理健康等多个门类，同时浦东新区总工会和新区劳模协会也与社会组织签约，将在全区层面推进“职工信息化技能培训及文化创意服务项目”和“浦东新区退休劳模服务支援项目”。作为浦东新区总工会践行群众路线的全新尝试，这一合作模式经过一年的试点推进后，也有望在服务范围、服务能级、服务内容上进行进一步的拓展与深化。

　　创新服务

　　“服务职工项目一定要注重普惠率，要以点带面，而不能以点代替面。”秉承上海市总工会主席洪浩倡导的理念，浦东新区总工会积极探索工会服务方式转型，创新提出了“五一综合服务周”的活动体系。

　　自今年起，浦东新区总工会改变了过往举办形式化的庆祝活动的做法，设立了以“我参与我奉献我快乐”为主题的职工综合服务周。新区总工会、各直属工会、企业工会三个层面分别根据所属职工的特征与需求，从4月中旬到5月上旬，以“我参与”、“我奉献”、“我快乐”三个板块，在全区所有街镇、开发区以及职工密集区域，特别是外来建设者集中的企业、工地和居住地区，整合全区劳模、志愿者等各方工会资源，开展生产服务、生活服务、文化服务、专业服务等238个服务项目。

　　免费健康体检车、浦东新区文艺巡演团、职工志愿服务队……一系列职工惠民服务开到了浦东重大项目建设工地，走到外来建设者身边，“心手相传”将服务、健康、欢乐送到职工身边。

　　刘忠民、黄远亮、刘卫东、迟风令、林涛、曹忆倩……这些浦东职工耳熟能详的劳模出现在职工身边，劳模服务团在浦东最繁华的商业区块之一的“第一八佰伴广场”为职工们送上“劳模品质”专业医疗咨询服务等。浦东新区总工会以全区20家劳模创新工作室为载体，借助劳模们过硬的专业素质，热忱的工作激情，以身作则，让劳模精神走出单位、走向社会，用实际行动发扬劳模精神，宣传劳动最光荣。

　　“我们还将积极探索工会服务职工的新内容、新方法、新手段，突出服务职工的理念，整合各级工会资源，丰富服务职工内容，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，努力打造党政满意、职工信赖、企业认同、社会关注的服务型组织。” 姜鸣表示。