工会干部到企业与职工面对面、心贴心、实打实地开展党的群众路线教育实践活动。　

　　3月,贵阳市总工会由班子成员牵头,组成4个调研组,深入基层、深入企业、深入职工群众中间走访调研、座谈访问,以“面对面、心贴心、实打实”方式开展党的群众路线教育实践活动,全程共召开座谈会12场、发放问卷调查表50份,与100余名企业行政方、工会干部、职工代表交流座谈,了解企业发展所需,解决职工群众所难。

　　助解企业招工难题

　　贵阳市总工会副主席、机关党委书记严贵钧率领第一调研组将深入基层的触角对准了直接关系群众生活的民生企业,先后走访了贵州燃气集团有限公司、贵阳市保安公司和贵州利美康医疗股份有限公司。

　　“我们燃气检修小组存在一线员工年龄老化、年轻工人技术不过硬的断层现象,希望工会能够替我们反应基层班组岗位设置、人员配备的问题。”“由于厂址远离城市,交通不便,公司面临的最大问题就是招工困难,一些专业工程技术人员和管理人员短缺。”面对调研组的到来,企业负责人、一线职工纷纷诉说心声。

　　调研组仔细地听,详细地问,边听边改、边查找问题边落实解决,对于现场可以解决的问题进行现场办公及时解决,对于一些困难问题尚不能及时回复的,调研组就一一记录在案。

　　随后进行的座谈会上,调研组明确承诺,将在近期组织多家单位开展招聘活动,尽力帮助解决企业用工难题。

　　推动提升职工素质

　　第二调研组来到了贵州乌江水电开发有限责任公司东风厂、贵阳海螺盘江水泥有限责任公司和贵州广铝铝业有限公司,重点关注企业工会组织建设、职工技能提高以及职工技术协作、职工教育培训等内容。

　　广铝铝业负责人的现场汇报代表了在场企业家们的共同心声:“目前职工技能水平与企业发展存在一定的差距,经验技巧不够、主动性积极性不足,希望工会能够多举办职工技能培训、多开展一些技能比武竞技比赛,帮助企业提升产品质量、提高生产效率。”

　　调研组当即开出“药方”:企业工会多渠道多形式组织劳动竞赛,激发技术创新和技术改造。贵阳市总工会将加强“五大行动”方案的实施,开展好“岗位练兵,技术比武”、“职工、农民工技能素质提升培训”、“万名工会干部大培训”等活动,促职工素质大提升。

　　指导非公工会规范化

　　第三调研组来到贵阳市公共住宅投资有限公司、贵州威门药业股份有限公司、贵州森瑞管业有限公司等3家非公企业,就企业工会的民主管理、民主监督、工资协商、工会经费、财产管理等进行调研指导。

　　森瑞新材料向调研组展示了其工会规范化建设的斐然成果:成立了企业工会组织,选举了专职工会主席、经审主任、女工委员等,并且还为工会开展工作解决专门的办公场所,提供了人、财、物的支持,同时还积极支持工会发展会员、厂务公开、民主管理、职工之家建设等活动开展。所有工作均按规范程序展开。

　　调研组高兴之余提出希望:尽快组成协商委员会,探索工资增长、加班加点、缴交社保等问题的协商解决新路径,创建和谐的劳动关系。

　　切实维护女工权益

　　而第四调研组则来到贵州星天电线电缆有限公司、贵州合朋二手车市场交易有限公司和贵州物联集团有限公司,重点关注企业女职工权益保障问题。

　　贵州物联集团女职工代表吴蔚告诉调研组:“公司很关心我们女职工,从不安排体力较重的岗位给我们,每当遇到患病女职工住院、生育休假时都会及时的给予适当补贴。”

　　调研组要求企业工会要在女职工劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益的保护中发挥积极作用,希望企业加大对患有重大疾病的困难女职工的帮扶工作。今年,贵阳市总工会还将拿出专项救助资金,对全市特殊家庭、患有重大疾病的困难女职工进行精准扶助。（李涛）