中工网讯 （通讯员 嵇蓉蓉 记者 陆正华）淮安市委组织部、市总工会在党的群众路线教育实践中，积极倡导务实创新，革除形式主义，减轻企业负担。日前，他们联合发文，在小微企业开展创建“党工联合之家”活动，受到广大小微企业老板的真心欢迎，普遍反映“这一做法更接地气了！”

　　小微企业是该市经济发展的重要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道及社会和谐的重要基础。近年来，在市委“全民创业、淮商崛起”的号召下，大量小微企业应运而生。如何使这些小型分散、职工人数少的企业党工组织发挥作用，已经成为党工共建面临的新课题。

　　为此市委组织部，市总工会要求，各级党委要把创建“党工联合之家”作为党建工作的重要内容，作为工会工作的重中之重，做到“六统一”，即统一列入各级党组织工作日程，统一建立领导小组，统一安排部署，统一检查落实，统一考核奖惩，统一汇报总结。要积极推荐政治素质好、懂经营管理、有党务经验、善于做职工群众工作的企业党组织书记、或企业所属地的党组织负责人、党建指导员兼任工会联合会、联合基层工会主席，有条件的配备专职党务、工会工作者，并保证其开展党工共建工作的时间和精力。各级工会要充分发挥工会联合会对所属工会的龙头和引领作用，上下联动，共同建家，广泛开展“争创模范职工之家、争做优秀工会干部”活动；各所属工会要从各自特点出发，开展建“小家”活动，一级抓一级、一级保一级，相互促进、相得益彰。要坚持“以上代下”、层层维权，工会联合会、联合基层工会要认真履行维护区域或行业内职工合法权益职责，承担基层工会和工会小组难以完成的具有共同特点的维权工作，联合召开集群职代会，代表所属企业职工进行平等协商和签订集体合同、调处劳动争议等，主动依法科学维护职工权益。

　　该市明确提出，已建党组织而未建工会组织的，党组织要尽快推进工会组建；党员在3人以下、职工在25人以下的，要采取行业相近、地点相邻的相关企业联合建立党工组织；拒不建会的，要加强协调，督促依法组建工会；党工组织已建立的，要联合使用资源，联合开展活动，党工要在活动策划上同心协力，活动开展上同频共振，人员调度上协调统一。