重点有突破 整体上水平

    按照地总的要求，各地把星级职工之家创建活动，作为牵头拿总的工作，在创建活动中坚持创新，活动紧贴基层、紧贴职工、服务职工，不断赋予新内容、拓展新领域，把创建活动做为夯实工会基层组织的一项系统工程长抓不懈，使创建活动常建常新，有力推动了“重点有突破、整体上水平”，为林区工运发展注入了新活力。 大兴安岭地区总工会在全区创建“星级职工之家”活动，极大地激发了全区各级工会组织工作的积极性、创造性。各基层单位把创建活动贯穿工会工作的全过程，创造出许多新经验，有力地推动了全区工会工作的全面提升。

    韩家园林业局工会为了把“争星建家”活动开展好，提出了“‘家家’挂红灯，‘户户亮晶晶’”的建家口号。“上岗就是会员，上班就要维权”、“大家建成港湾，小家才能扬帆”、“为企业分忧，替职工解难”的建家理念已经深入到每个职工的头脑中。漠河县总工会根据国企、私企、机关和事业单位不同职能特点，推出了“四树四比四促”主题实践活动。国企工会把“树先锋形象，比生产技能，促效益提高”作为活动重点；私企工会把“树主人形象，比维权意识，促自身素质提高”作为活动重点；机关工会把“树窗口形象，比岗位奉献，促工作效率提高”作为活动重点；事业单位把“树服务形象，促‘百面旗’活动开展，促行风正风好转”作为活动重点，全县各基层工会争先创优和“争星建家”的积极性和主动性空前高涨。十八站林业局工会在全区首创开展了“五型”工会组织建设活动。“创型、争星” 职工之家建设活动，成为全区创建的典范，其中，“点题公开、阳光对话”、“点菜台、回音壁”、“日公开”等好做法受到了全总的肯定，林业局两次被省总工会授予厂务公开民主管理先进单位。局工会连续7年被地区总工会授予“五星级职工之家”、“星级职工之家标兵”称号，先后被省总工会和中国农林水利工会授予“模范职工之家”荣誉称号。2013年，又被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，荣膺工会系统最高荣誉。 赋予新内容 拓展新领域 近年来，特别去年以来，地区总工会按照“组织起来，切实维权”的方针，坚持发展创建星级职工之家活动成果，紧紧围绕地委“把资源管起来，让百姓富起来”的战略思路，以创建星级职工之家为载体，严格按照《创建星级职工之家活动方案》和《奖惩考核细则》的要求，整合资源，创新发展，突出做到了“一个延伸，一个纳入，五个结合”。一个延伸：就是把创建星级职工之家延伸到全区机关、企事业工会工作目标的考核之中；一个纳入：就是把工会各项重点工作的核心内容纳入创建星级职工之家活动之中，实施重点考核；五个结合：即与县（区）级工会标准化建设结合，与 “两个普遍”工作目标结合，与本地工作实际结合，与贯彻落实《企业工会条例》和提高全会整体工作水平结合，与党政目标考核结合，坚持统一检查、统一考核、统一兑现奖惩。各地围绕“政治方向、切实维权、推动发展、当家作主、基础保证”等五个方面，在创建活动中坚持创新，把创建星级职工之家作为牵头拿总的工作，收到了显著效果。2012年，通过开展“星级职工之家升级达标活动”，进一步调动了工会干部的积极性，推动了工会工作的标准化建设，提高了干部的专业素质，增强了做好新时期工会工作的能力。